رابطه بين بلوغ اجتماعي با فرسودگي شغلي در ميان كاركنان ميانسال پژوهشگاه نيرو تهران

ﻫﺪف از ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﺣﺎﺿﺮ ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﺑﯿﻦ ﺑﻠﻮغ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﺑﺎ ﻓﺮﺳﻮدﮔﯽ ﺷﻐﻠﯽ در ﻣﯿﺎن ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﻣﯿﺎﻧﺴﺎل ﭘﮋوﻫﺸﮕﺎه ﻧﯿﺮو ﺗﻬﺮان ﺑﻮد. اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﮐﻪ از ﻧﻮع ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ-ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ ﺑﻮد. ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎري ﭘﮋوﻫﺶ ﺷﺎﻣﻞ ﮐﻠﯿﻪ ﮐﻠﯿﻪ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﻣﯿﺎﻧﺴﺎل ﭘﮋوﻫﺸﮕﺎه ﻧﯿﺮو ﺷﻬﺮ ﺗﻬﺮان در ﺳﺎل 1395 ﺑﻪ ﺗﻌﺪاد 210 ﺑﻮدﻧﺪ. ﻧﻤﻮﻧﻪ آﻣﺎري ﺑﺮ اﺳﺎس ﺟﺪول ﻣﻮرﮔﺎن 136 ﻧﻔﺮ ﺑﺮآورد ﺷﺪ ﮐﻪ ﺑﺎ روش ﻧﻤﻮﻧﻪ ﮔﯿﺮي در دﺳﺘﺮس وارد ﭘﮋوﻫﺶ ﺷﺪﻧﺪ. از ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪﻫﺎي ﺑﻠﻮغ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ راﺋﻮ)1986( و ﻓﺮﺳﻮدﮔﯽ ﺷﻐﻠﯽ ﻣﺴﻼچ)1986( ﺑﺮاي ﺟﻤﻊ آوري داده ﻫﺎ ﺑﻪ ﮐﺎر رﻓﺖ. داده ﻫﺎ ﺑﺎ ﺿﺮﯾﺐ ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ ﭘﯿﺮﺳﻮن و رﮔﺮﺳﯿﻮن ﭼﻨﺪ ﻣﺘﻐﯿﺮه ﺗﺠﺰﯾﻪ و ﺗﺤﻠﯿﻞ ﺷﺪﻧﺪ. ﻧﺘﺎﯾﺞ ﻧﺸﺎن داد ﮐﻪ ﺑﯿﻦ ﺑﻠﻮغ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﺑﺎ ﻓﺮﺳﻮدﮔﯽ ﺷﻐﻠﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﻣﯿﺎﻧﺴﺎل راﺑﻄﻪ وﺟﻮد دارد.