بررسي تاثير تفكر تاملي، اعتماد به نفس و تاب آوري بر صلاحيت پيمانكاران در پروژه هاي بزرگ و كوچك

اين پژوهش با هدف بررسي تاثير تفكر تاملي، اعتماد به نفس و تاب آوري بر صلاحيت پيمانكاران در پروژه هاي بزرگ و كوچك انجام شده است. بدين منظور جامعه آماري اين پژوهش شامل كليه شركت هاي پيمانكاري ساخت شاغل در محدوده شهرستان الشتر در سال 1395-3194 است كه تعداد آنها برابر 30 است. در اين پژوهش به سبب محدود بودن جامعه آماري از روش سرشماري براي نمونه گيري استفاده شد. به منظور جمع آوري داده ها از پرسشنامه هاي تفكر تاملي كمبر و همكاران، پرسشنامه انگيزه پيشرفت هرمنس، تاب آوري كونور و ديويدسون، اعتماد به نفس وپر اسميت و كاربرگ هاي 300، 200، 100 و 400 تشخيص صلاخيت پيمانكاران استفاده شد. به منظور تحليل داده ها در اين پژوهش ابتدا از آزمون كولموگروف اسميرنوف براي بررسي نرمال بودن توزيع متغيرها و از روش هاي آمار توصيفي شامل فراواني، درصد، ميانگين و انحراف معيار و از روش هاي استنباطي مانند همبستگي پيرسون و رگرسيون چند متغيره و آزمون z فيشر براي بررسي فرضيه ها استفاده شده است. همچنين براي تحليل داده ها از نرم افزار SPSS نسخه 22 استفاده گرديد. يافته هاي اين پژوهش نشان داد نقش خصوصيات روانشناختي پيمانكاران در شركت هاي كوچك بيش از شركت هاي بزرگ است.