شماره ركورد كنفرانس :
4490
عنوان مقاله :
مدل علی رابطه فرهنگ سازمانی شهرداری با رضایت شغلی كاركنان: نقش واسطه ای نیازهای روانی
كليدواژه :
ابعاد فرهنگی هافستد , فرهنگ سازمانی , نیازهای روانی اساسی , رضایت شغلی.
كشور :
ايران
نويسنده :
سارا محمودی
كلمات كليدي :
ابعاد فرهنگی هافستد، فرهنگ سازمانی، نیازهای روانی اساسی، رضایت شغلی.
لينک به اين مدرک :
https://search.ricest.ac.ir/dl/search/defaultta.aspx?DTC=36&DC=269891
