شماره ركورد كنفرانس :
3525
عنوان مقاله :
بررسي عوامل موثر بر انگيزش و ارتقاي بهره وري نيروي انساني(مطالعه موردي: بانك ملي)
عنوان به زبان ديگر :
فاقد عنوان و چكيده لاتين
پديدآورندگان :
مددي عليرضا دانشگاه آزاد فيروز كوه , طاهري كيا فريز دانشگاه آزاد فيروز كوه
كليدواژه :
نيروي انساني , بهره وري , انگيزش
عنوان كنفرانس :
سومين كنفرانس بين المللي مديريت و اقتصاد با محوريت اقتصاد مقاومتي
چكيده فارسي :
با توجه به اينكه در ميان عوامل توليد، عامل نيروي انساني بخصوص در سازمان هاي خدماتي از جمله بانك ها، مهم ترين اهرم اصلي در افزايش و كاهش بهره وري سازمان است، نيروي انساني باانگيزه، توانمند و بهره ور مي تواند ساير منابع را به نحو شايسته و مطلوب به كارگيرد و در نهايت سازمان را بهره ور نمايد. در اين تحقيق با استفاده از مدل هاي ماريوجي دونيت و يانگ هي هور مدلي ارايه نموديم. روش پژوهش براساس نحوه گردآوري داده ها توصيفي-پيمايشي است، كه به بررسي شرايط و پديده هاي تاثير گذار بر ارتقاي انگيزش و بهره وري كاركنان بانك ملي مي پردازد. نتايج نشان مي دهد كه بين تمام متغييرها رابطه معناداري وجود دارد به جز متغيرهاي سخت كاركردن و انگيزش كه رابطه معناداري وجود ندارد . رابطه مثبت و معنادار نقش دلبستگي شغلي بر نقش كار هوشمند است. همچنين ميان متغييرهاي كار هوشمند، تعهد شغلي با انگيزش نيز رابطه مثبت و معناداري وجود دارد. اين رابطه درميان متغيير هاي انگيزش و بهره وري نيز تداوم دارد.