تأثيرفناوري اطلاعات بر مديريت سرمايه‌هاي فكري در ميان كاركنان سازمان ورزش و جوانان استان آذربايجان شرقي

هدف از اين تحقيق، تحليل تأثير فن آوري اطلاعات بر مديريت سرمايه فكري مي باشد. تحقيق حاضر از لحاظ هدف، كاربردي و از لحاظ روش، همبستگي است. جامعه آماري تحقيق شامل 43 نفر از كاركنان سازمان ورزش و جوانان استان آذربايجان شرقي بودند كه بصورت سرشماري پرسشنامه ها ما بين كاركنان توزيع شد. جهت گردآوري داده ها از پرسش نامه فن آوري اطلاعات و از پرسش-نامه سرمايه فكري بونتيس (1998) استفاده شده است. روايي (محتوا) و پايايي (ضريب آلفاي كرونباخ) نيز مورد تاييد قرار گرفت. نتايج حاصل از آزمون فرضيات توسط نرم افزار «اس پي اس اس» نشان داد كه بين موفقيت سيستم هاي اطلاعاتي و ويژگي هاي سازماني از مؤلفه هاي متغير فناوري اطلاعات با مديريت سرمايه ي فكري ارتباط وجود دارد. اما مؤلفه ويژگي هاي محيطي چنين ارتباطي را تأييد نكردند.