رابطه استفاده از فناوري اطلاعات و ارتباطات با توانمندسازي منابع انساني در شهرداري ساري

The Relationship between the Use of ICT and Human Resource Empowerment (Case Study: Sari Municipality)

هدف اصلي اين تحقيق رابطه بين فناوري اطلاعات و ارتباطات و مؤلفه‌هاي آن با توانمندسازي كاركنان ستادي شهرداري ساري در سال 1394 بود. روش تحقيق در اين مطالعه توصيفي از نوع همبستگي انتخاب شد. جامعه‌ي آماري به تعداد 250 نفر بوده كه بر اساس روش نمونه‌گيري طبقه‌اي با استفاده از جدول نمونه‌گيري كرجسي و مورگان تعداد 152 نفر از كاركنان ستادي به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوري داده‌ها، دو پرسشنامه استاندارد، شامل: پرسشنامه‌ي فناوري اطلاعات و ارتباطات( با اعتبار 96/ 0) و پرسشنامه توانمندسازي(با اعتبار 87 /0 ) بود. روش تجزيه‌وتحليل داده‌ها، با استفاده از آمار استنباطي از طريق نرم‌افزار SPSS و LISREL انجام شد. نتايج تحقيق نشان داد كه بين فناوري اطلاعات و ارتباطات با توانمندسازي رابطه‌ي معناداري وجود دارد. همچنين رابطه‌ي مؤلفه‌هاي فناوري اطلاعات و ارتباطات شامل: «اتوماسيون»، «پردازش»، «ذخيره‌سازي»، «اطلاع دهي» و «ارتباطات»، نيز با توانمندسازي معنادار بود. از سوي ديگر رابطه بين فناوري اطلاعات و ارتباطات با توانمندسازي به تفكيك ويژگي هاي جمعيت شناختي نشان از وجود اختلاف آماري معني داري در سطح همبستگي گروه هاي مختلف تحصيلي ولي عدم وجود اختلاف آماري معني دار در ميزان همبستگي دو گروه جنسيتي و سابقه خدمت داد. درنهايت مدل رابطه فناوري اطلاعات و ارتباطات با توانمندسازي بر اساس شاخص‌هاي نيكويي برازش، مناسب ارزيابي‌شد.