شماره ركورد كنفرانس :
4645
عنوان مقاله :
تبيين عوامل موثر بر ايجاد رفتارهاي سياسي در كاركنان دانشگاه حكيم سبزواري
عنوان به زبان ديگر :
Exploring the effective factors on the Creation of Political Behaviors in Employees of Hakim Sabzevari University
پديدآورندگان :
كيخسروي هادي h.hk@hsu.ac.ir دانشگاه ازاد سمنان; , شجاعي پور مسلم M.shojaeepoor@semnaniau.ac.ir دانشگاه ازاد - سمنان; , همتيان هادي H.hematian@semnaniau.ac.ir دانشگاه ازاد - سمنان;
كليدواژه :
رفتار سياسي , عوامل فردي , عوامل سازماني , عوامل شغلي , مديران
عنوان كنفرانس :
سومين كنفرانس ملي رويكردهاي نوين در علوم انساني، چالش ها و راه حل ها
چكيده فارسي :
نيروي انساني جزو ارزشمند ترين منابع سازماني به شمار مي آيد كه همواره در تلاش است تا به اهداف خود دست يابد . توسل به استفاده از رفتارهاي سياسي در سازمانها توسط افراد براي دسترسي به اهداف خود يكي از راههاي مرسوم در جوامع شناخته شده است . هرچند رفتارسياسي بطور رسمي در شرح شغل و يا شرح وظايف افراد در سازمانها تعريف نمي شود ولي به عنوان سايه شرح شغل ، همواره در سازمانها وجود دارد كه البته شدت و ضعف و نحوه استفاده از آن به عوامل متعددي مرتبط مي شود كه در اين مقاله سعي شده است كه عوامل موثر بر ايجاد رفتارهاي سياسي در كاركنان دانشگاه حكيم سبزواري بررسي و تبيين شود ، روش پژوهش در اين تحقيق رويكردي كيفي داشته و با استفاده از نظريه داده بنياد انجام شده است .جامعه هدف ، 11 نفر از مديران عملياتي و مياني دانشگاه بوده كه بصورت تركيبي از روش نمونه گيري هدفمند و گلوله برفي انتخاب شده و داده هاي مورد نياز از طريق مصاحبه هاي نيمه ساختار يافته با مديران و ساير اطلاعات نيز از روش مطالعات كتابخانه اي و مراجعه به سايتهاي معتبر اينترنتي تهيه شده و در تحليل داده ها ، كدگذاري باز ، كدگذاري محوري و كد گذاري انتخابي ، بر اساس مدل گراندد تئوري مورد استفاده قرارگرفته و نتايج در قالب 62 مفهوم ،8 مقوله و 3 طبقه (عوامل فردي ، عوامل سازماني و عوامل شغلي) احصاء شده است.
