بررسي نقش روان شناسي اكولوژي در ارتقاي كيفيت فضاي اداري

افزايش شتاب زندگي مدرن و عدم توجه به محيط در ابعاد رواني، فضاي شهري، زندگي معاصر را به شدت مورد تهديد قرار داده است. يكي از فضاهايي كه انسان ها ساعات قابل توجي را در آن فضا مي گذراند و اهميتي به طراحي آن نمي شود فضاي اداريست.كاركنان اداره ها روزانه به طور ميانگين بين 8 تا 12 ساعت را در محل كار خود سپري مي نمايند. شناخت راهكارهاي مؤثر و به كارگيري آنها در جهت تأمين آسايش رواني و بالا بردن كيفيت فضايي كاركنان يك مجموعه اداري جزء ضروريات طراحي بوده كه در غير اين صورت، محيط، راندمان كاري را تا حد بسياري پايين خواهد آورد. در اين ميان، فضاهاي سبز داراي ويژگي هايي است كه فضاها را به محيط مناسبي براي ارتقاي كيفيت زندگي انسان تبديل مي¬كند. اهداف اين پژوهش بررسي مولفه هاي موثر بر فضاي مطلوب كار با توجه به نيازهاي رواني و رفتاري افراد در محيط كار مهندسين بر طبق علم روانشناسي محيط و به طور خاص روان شناسي اكولوژي و تلفيق آن با معماري و ايجاد بستري مناسب جهت بهينه كردن عملكرد كاركنان در محيط اداري و كاهش استرس، از طريق شناسايي عوامل موثر در طراحي فضاي مطلوب كار مي باشد. كه در راستاي همين اهداف نمونه هاي موردي تلفيق شده موفق با گياه بررسي شده است. در اين راستا با در نظر گرفتن پرسشنامه¬اي ميزان رضايت شغلي، سلامت روان افراد و ميزان علاقمندي به گياه از جامعه آماري زن و مرد (N=100) كاركنان شركت هاي خصوصي تهران در محيط كار بررسي شده و نتيجه آن با نرم افزار spss تحليل شده است. نتيجه پژوهش اين است كه انسان ها در زندگي مدرن امروز از سلامت روان و رضايت شغلي خوبي برخوردار نيستند و با توجه به تاثير روان شناسي اكولوژي اعم از مولفه هاي فيزيكي و تاثير گياهان بر رفتار انسان مي توان بر بالا بردن كيفيت فضايي و در نتيجه عملكرد شغلي افراد تاثير مثبتي نهاد.