مديريت پايدار سيستم هاي شهري با ارزيابي سطح فرهنگ بهداشت، ايمني و محيط زيست (HSE)

يكى از مهمترين مشكلاتى كه مديران به خصوص در كشورهاى در حال توسعه با آن مواجه هستند، انتخاب و هدايت برنامه هاى بهداشت، ايمنى و محيط زيست سازمان هاى تحت مديريت ايشان مي باشد. زيرا سازمان ها نيز مانند انسان داراى دوره هاى مختلف عمر سازماني هستند كه هر يك از اين دوره ها، ويژگى ها و نيازمندى هاى خاص خود را دارد سيستم مديريت بهداشت، ايمني و محيط زيست ابزاري براي كاهش تأثيرات ناخوشايند صنعت بر انسان ها و دنياي آن هاست در صورتي كه اين سيستم مديريتي به درستي پياده سازي و اجرا گردد و نيز كارايي تمام اجزاي آن مورد پيگيري قرار گيرد، فعاليت هاي سازماني مورد نظر سيستم مديريت، براي تمام افراد، در سطوح مختلف مديريت، تبديل به رفتار مي گردد. هدف از اين پژوهش ارزيابي فرهنگ HSE در يكي از مناطق شهرداري مشهد (منطقه 2) است. اين پژوهش توصيفي - تحليلي است و گردآوري اطلاعات به صورت كتابخانه اي و ميداني انجام گرفته است. و داده ها با استفاده از مدل نردبان فرهنگ HSE تحليل شده اند. نتايج نشان مي دهد كه فرهنگ برخورداري از شاخص هاي HSE در سازمان شهرداري مورد مطالعه، در سطح متوسطي قرار دارد و اين سازمان با ايجاد برنامه ريزي مدون و مشخص كردن خط مشي در بخش بهداشت، ايمني و محيط زيستي، افزايش آگاهي و تخصيص منابع لازم مي تواند جايگاه خود را ارتقا دهد.