تعيين مولفه هاي بازدارنده عملكرد شغلي كارشناسان ترويج

Identification of factors constraining Job Performance of Extension Experts

هدف از مطالعه حاضر تعيين مولفه هاي بازدارنده عملكرد شغلي كارشناسان ترويج مي باشد اين تحقيق از نوع پيمايشي است جامعه آماري تحقيق حاضر را كارشناسان ترويج استان همدان تشكيل داده اند روايي پرسشنامه با استفاده از نظرات پانل متخصصان بدست آمد جهت تجزيه و تحليل داده ها از آماره هاي توصيفي و استنباطي نظير ميانگين انحراف معيار ضريب تغييرات تحليل عاملي استفاده گرديد. نتايج حاصل از تحليل عاملي متغيرهاي بازدارنده عملكرد شغلي كارشناسان نشان داد كه اين متغيرها را ميتوان در چهار عامل تحت عناوين: موانع سازماني مديريتي، موانع عدم آگاهي از وظايف شغلي، موانع فردي - حرفه اي، موانع تسهيلاتي نامگذاري و دسته بندي كرد.

The main purpose of this study is to determine factors constraining job performance of extension experts. This research is a survey study. The statistical population includes extension experts of Hamedan province. A sample of 88 experts was selected using proportional random sampling method. A questionnaire was used to collect data. Content validity of questionnaire was obtained by a panel of experts. The data were analyzed via descriptive and inferential statistics such as extent of mean, standard deviation, coefficient of variability, and factor analysis. The findings reveal four factors including organizational, managerial, unawareness of job tasks, individual, professional and facilitative obstacles.