تاثير نوآوري حاصل از فناوري اطلاعات بر ساختار سازماني

استفاده از فناوري اطلاعاتي چنانچه سبب تغيير شيوه رقابت شركت شود؛ يك حركت استراتژيك يا راهبردي به شمار مي رود. در اين نوشتار، با اشاره به تعاريف، انواع و تأثيرات فناوري اطلاعات، به پاره اي از مهمترين آثار سازماني آنها مثل؛ بهبود هماهنگي، جدا كردن كار از مكان، افزايش قابليت انعطاف در سازمان ها، تمركز و عدم تمركز و افزايش كاركنان متخصص اشاره شده است . در بخش ديگر، پارادايم هاي اين سيستم مورد تجزيه و تحليل قرار گرفته است و به مواردي مانند؛ نوآوري حاصل از فناوري اطلاعات، ساختار سازماني، كاربردهاي استراتژيك فناوري اطلاعات اشاره مي شود. همچنين در ادامه، به اهميت فن اوري اطلاعات در سازمان ها و دو ديدگاه عمده به فن آوري اطلاعات اشاره و در پايان، دوره تكاملي كاربرد فن آوري اطلاعاتي در سازمان تشريح شده است .