بزه ديدگي زنان در محيط شغلي

در سال هاي قرن بيستم و به دنبال حضور روزافزون زنان در محيط هاي كاري، تركيب جنسيتي نيروهاي شاغل در سازمان ها و ادارات و كارخانجات اكثر كشورهاي دنيا دستخوش تغييرات زيادي شد؛ اما همچنان مشكلاتي نظير حقوق كمتر زنان، ايجاد مانع در سر راه ترفيعات شغلي، تبعيض هاي جنسيتي و در نهايت سوء استفاده ها و آزارگري هاي جنسي، زنان شاغل را رنج مي دهد. امروزه آزار جنسي زنان در محيط كار و فقدان امنيت رواني بحث سلامت محيط كار را به چالش كشانده است ، آزار جنسي در محيط كار از مصاديق خشونت عليه زنان است كه امروزه با پيشرفت روز افزون زنان شاغل و درگيري آنان در فعاليت هاي اجتماعي از اهميت ويژه اي برخوردار است نابرابري جنسيتي و بعضا خشونت عليه زنان در محيط هاي شغلي به شيوه هاي مختلفي اعمال ميشود و معمولا زناني كه از دستمزد و پايگاه شغلي پايين تري برخوردارند با محدوديت انتخاب شغل مواجه هستند و بيشتر تحت تاثير قرار ميگيرند در اين مقاله با استفاده از روش توصيفي و كتابخانه اي سعي شده تا عوامل موثر بر بزه ديدگي زنان و راهكارهاي موثر و مناسب در مقابله با جرايم و پيشگيري از وقوع جرم عليه زنان بررسي شود .