نقش ابعاد هوش فرهنگي فراشناختي، شناختي، انگيزشي و رفتاري در جهت پيش بيني استرس شغلي

پژوهش حاضر با هدف بررسي نقش ابعاد هوش فرهنگي (فراشناختي، شناختي، انگيزشي و رفتاري) در جهت پيش بيني استرس شغلي انجام شد. پژوهش حاضر توصيفي از نوع همبستگي بود. جامعه آماري اين پژوهش كليه پرستاران بيمارستان هاي شهر تهران بودند. به منظور اجراي پژوهش تعداد 384 از پرستاران به عنوان نمونه انتخاب شدند. به منظور جمع آوري داده ها از پرسشنامه اليوت به منظور سنجش استرس شغلي و جهت سنجش هوش فرهنگي از پرسشنامه اي ايماي و گلفند استفاده شد. به منظور تحليل داده ها از نرم افزار 18-SPSS استفاده شد و نتايج در قالب ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون گامبهگام گزارش شد. نتايج نشان داد كه بين استرس شغلي و نمره كلي هوش فرهنگي و ابعاد فراشناختي و رفتاري هوش فرهنگي ارتباط معنادار وجود دارد و هر چه هوش فرهنگي افزايش يابد ميزان استرس شغلي كاهش پيدا مي كند. نتايج تحليل رگرسيون نشان داد كه فقط بعد فراشناختي هوش فرهنگي ميتواند واريانس استرس شغلي را پيش بيني كند.