رابطه مديريت دانش و فرهنگ سازماني

هدف از پژوهش حاضر بررسي رابطه مديريت دانش و فرهنگ سازماني در سازمان و مراكز ايران هست، روش تحقيق اين پژوهش به صورت كتابخانه اي بوده و جهت تدوين از كتاب ها و مقالات منتشر شده در راستاي مديريت دانش و همچنين فرهنگ سازماني استفاده شده است و پس از نتيجه گيري به ارائه پيشنهاد هايي جهت مديريت موثر و همچنين فرهنگ بهتر در سازمان ها و مراكز ايران پرداخته شده است، مي توان گفت اگر فرهنگ سازماني مناسب باشد به تبع آن دانش در سازمان ها بالاتر رفته و باعث پيشرفت و موفقيت مي شود.