بررسي ارتباط فرهنگ سازماني، مديريت دانش و خلاقيت كاركنان بانك هاي ملت شهر تهران

هدف از اين پژوهش بررسي ارتباط فرهنگ سازماني، مديريت دانش و خلاقيت كاركنان مي باشد. جامعه آماري در پژوهش حاضر كاركنان بانك هاي ملت شهر تهران در سال 1397 به تعداد 3000 نفر مي باشد. در اين پژوهش به منظور تعيين حجم نمونه كاركنان از فرمول كوكران در حالت جامعه محدود استفاده شده است. بر اساس فرمول حجم نمونه كوكران تعداد 185 نفر به عنوان نمونه آماري كاركنان در نظر گرفته شده است. جهت جمع آوري داده ها از ابزار پرسشنامه استفاده شده است.براي تجزيه و تحليل داده هاي پرسشنامه و آزمون فرضيه ها از نرم افزارهاي SPSS و Amos استفاده شده است. نتايج حاصل از اين پژوهش نشان داد كه فرهنگ سازماني با مديريت دانش و خلاقيت رابطه مستقيم و معني دار دارد. و مديريت دانش بين فرهنگ سازماني و خلاقيت نقش ميانجي دارد.