بررسي استراتژ ي هاي مديريت دانش در سازمان

در دنياي كنوني، دانش يك قدرت است و به تداوم حيات شركت در بازار رقابتي منجر مي شود. سرمايه هاي دانشي به عنوان يك ابزار قدرت عمل م يكنند. وظيفه مديريت دانش، مديريت سرماي ههاي دانشي هر سازمان است كه يك فرآيندي را بايد طي كند تا به اهداف خود برسد. مديريت امور ناملموس و ذهني نظير دانش، دشوار است.در واقع آنچه كه مديريت م يشود منابع دانش- فناوري هاي مربوط به آنها- فرايندها و تكنيك ها و از همه مهمتر، افراد انساني هستند كه منبع تمامي دانش ايجاد نكرده باشد، حجم بسيار چشمگيري از دانش خود را از دست خواهند داد. نكته اساسي در مديريت دانش اين است كه بهبود تمام عوامل منجر به موفقيت يك سازمان، مثل خلاقيت سازماني، كيفيت محصولات و خدمات، در گرو دستر سپذيري و استفاده كارآمد از دانش برتر و بهتر است. بنابراين شناخت استراتژ يهاي مديريت دانش و اتخاذ بهترين مورد با توجه به شرايط و موقعيت سازمان امري حياتي است. در اين پژوهش به بررسي استراتژ يهاي دانش مي پردازيم و در نهايت پيشنهاداتي براي انتخاب بهترين استراتژي ارائه م يدهيم.