بررسي ارتباط رضايت شغلي و تعهد سازماني

رابطه بين رضايت شغلي و تعهد سازماني يكي از موضوعات اساسي و از جمله مسايل مهم در علم مديريت است كه كانون مباحثات فراوان در ميان محققان بوده است. بهبود رضايت شغلي، بهبود تعهد سازماني را به همراه دارد. به دليل نقش حساس سازمان مالياتي در ميان سازمانهاي ديگر، تغييرات آن داراي اهميت بسياري است. طي سالهاي گذشته تحقيقات زيادي در زمينه رضايت شغلي و تعهد سازماني صورت گرفته كه گاهي نيز نتايج آنها با هم متفاوت و متناقض بوده است . از اين رو تحقيق حاضر با بررسي ادبيات تحقيق به دنبال يك جمع بندي كلي در زمينه ارتباطات مشخص شده بيت رضايت شغلي و تعهد سازماني ميباشد.