شناسايي استراتژي هاي توسعه مديران در راستاي طرح جانشين پروري

در شرايط امروز اقتصاد جهاني با كمرنگ تر شدن مرزها نياز مبرم به مديراني با قابليت هايي فراتر از قابليت هاي امروز احساس مي شود. مديران نقش تعيين كننده اي در توسعه سازمان دارند ؛ بنابراين تدوين استراتژي ها و راهكارهايي مطلوب براي توسعه مديران امري ضروري است .در چنين شرايطي سازمان ها با فراهم ساختن بستري جهت توسعه مديران اطمينان دارند ،كه اشخاص مناسب و شايسته اي را در صف تصدي گري پست كليدي مديريت دارا هستند ؛ لذا قادر خواهند بود براي آينده كسب و كار خود بسيار موثرتر و كارآمدتر برنامه ريزي كنند .در واقع مي توان گفت سازمان ها با بهره گيري از استراتژي هاي متعدد توسعه اي مانند جانشين پروري ، مديران را براي مقابله با چالش هاي صعب العبور آينده آماده مي كنند .