شماره ركورد كنفرانس :
4810
عنوان مقاله :
رهبري ديجيتال و چالش هاي پيش رو؛ ضرورت تغييرات بنيادين در شايستگي هاي رهبران
پديدآورندگان :
رحمتي كرهرودي سارا دانشجوي دكتري، گروه رهبري و توسعه آموزشي، دانشكده علوم تربيتي و روان‌شناسي، دانشگاه شهيد بهشتي، تهران، ايران , شمس موركاني غلامرضا gh_shams@sbu.ac.ir دانشيار، گروه رهبري و توسعه آموزشي، دانشكده علوم تربيتي و روان‌شناسي، دانشگاه شهيد بهشتي، تهران، ايران , شامي رنجاني مهدي دانشيار، گروه مديريت فناوري اطلاعات، دانشكده مديريت، دانشگاه تهران، تهران، ايران , ابوالقاسمي محمود دانشيار، گروه رهبري و توسعه آموزشي، دانشكده علوم تربيتي و روان‌شناسي، دانشگاه شهيد بهشتي، تهران، ايران
كليدواژه :
تحول ديجيتال , رهبري ديجيتال , چالش هاي رهبري ديجيتال
عنوان كنفرانس :
ششمين كنفرانس ملي آموزش و توسعه سرمايه انساني
چكيده فارسي :
انقلاب ديجيتال از طريق يك تحول بنيادين در حال شكل دادن به آينده صنايع است. در اين راستا انتظار مي رود هر يك از بخش-هاي سازماني، به منظور موفقيت در مسير اين تحول، به سهم خود نقش آفريني نمايند. يكي از بخش هاي كليدي در اين حوزه، رهبري منابع انساني است؛ به طوري كه ادامه حيات صنايع مستلزم انجام اقداماتي جدي و گذر از فرآيندهاي سنتي در كنار تغيير پارادايم هاي رهبري در عرصه ديجيتال است. بر اين اساس سازمان ها ملزم هستند براي همراه شدن با چنين سفري رهبراني را پرورش و توسعه دهند كه منابع انساني را به بهترين شكل ممكن با اين جريان هماهنگ سازند. پيش نياز چنين اقدامي شناسايي چالش هايي است كه احتمال مي رود رهبران در سفر ديجيتالي شدن سازمان با آن ها روبرو شوند. به همين منظور در مقاله پيش رو نگاهي اجمالي به چالش هايي داشته ايم كه ضرورت ايجاد تغييرات بنيادين در شايستگي هاي رهبران را به منظور موفقيت در سفر ديجيتال آشكار مي سازد.
