بررسي عوامل مؤثر بر اثربخشي آموزش كاركنان شركت داروسازي ايران هورمون

اين پژوهش باهدف بررسي عوامل مؤثر بر اثربخشي آموزش كاركنان شركت داروسازي ايران هورمون بر اساس مدل كرك پاتريك انجام‌گرفته است. روش پژوهش با توجه به هدف و موضوع آن از نوع پيمايشي مي‌باشد. جامعه‌ي آماري تحقيق شامل كليه كاركنان شركت داروسازي ايران هورمون است. تعداد كاركنان ۵۰۷ نفر است. روش نمونه‌گيري به‌صورت تصادفي ساده است. ابزار پژوهش پرسشنامه سنجش ميزان ارزش دوره‌هاي ضمن خدمت بر اساس مدل كرك پاتريك (فراهاني، 1394)بود. روايي آزمون از طريق روايي صوري با نظر متخصصان و اساتيد اين حوزه مشخص‌شده و اعتبار آن به‌وسيله آلفاي كرونباخ محاسبه گرديد. جهت تحليل داده‌ها از شاخص‌هاي توصيفي همچون ميانگين، انحراف استاندارد و ... استفاده‌شده و در كليه مراحل تحليل از نرم‌افزار SPSS كمك گرفته شد. يافته‌هاي پژوهش حاكي از آن است كه از نگاه كاركنان و مديران، دوره‌هاي آموزشي از اثربخشي برخوردار است و از نگاه آن‌ها دوره‌هاي آموزشي موجب واكنش مثبت در كاركنان، افزايش يادگيري، بهبود رفتار كاركنان و تحقق اهداف سازماني شده است و بين ديدگاه مديران و كاركنان در سطح معني‌داري۰۱/۰ تفاوت معني‌داري از حيث اثربخشي دوره‌هاي آموزشي وجود ندارد.