بررسي رضايت شغلي و تأثير آن بر كيفيت آموزش در مدارس

هدف از پژوهش حاضر تبيين رضايت شغلي و تأثير آن بر كيفيت آموزش در مدارس است. روش پژوهش توصيفي و تحليلي و گردآوري اطّلاعات از طريق مطالعه، تحقيق، مقالات و كتب انجام شده است. در واقع،كيفيت فعاليت ساير نهادهاي اجتماعي تا اندازه زيادي به چگونگي عملكرد آموزش و پرورش بستگي دارد. كيفيت در حال حاضر يكي از محورهاي اصلي همه مباحث آموزشي است و ارتقاي آن مهمترين وظيفه وزارت آموزش و پرورش است.در تمام سطوح مديريت و منابع انساني سازمان ها، اهميت خاصي به رضايت شغلي داده مي شود؛ چرا كه اين مفهوم در پيشرفت و بهبود سازماني و نيز سلامت نيروي كار نقش قابل توجهي دارد. رضايت شغلي عاملي است كه سبب افزايش كارايي و نيز احساس رضايت فردي مي گردد.