بهره وري منابع انساني در صنعت خودرو سازي با رويكرد تحليل پوششي داده ها (مطالعه موردي : شركت توسعه صنايع خودرو)

نیروی انسانی، مهم ترین سرمایه برای سازمان هاست و با توجه به مهارتها و قابلیت های دانشی ، سهم بسزایی در توسعه وسودآوری آنها داشته است. بنابراین، نیروی انسانی سرمایه های فكری یك سازمان بشمار می روند. و از طرفی، افزایش بهره وری عاملی است كه برای بقاء سازمانها حیاتی است. در این مقاله، عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی را در صنعت خودروسازی شناسایی و توسط روشهای TOPSIS و LINMAP به رتبه بندی انها می پردازیم .در ادامه از روش تحلیل پوششی داده هااستفاده شده است تا به یك نتیجه جامع برسیم. بعد از شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر در بهره وری پرسشنامه ای مبتنی برمیزان بر اورده شدن و اجرایی شدن این عوامل برای افزایش بهره وری در میان كاركنان توزیع شد تا علت پایین بودن بهره وری كشف شود و شكاف بین دیدگاه مدیران عالی و دیدگاه كاركنان بدست آید. در نهایت شكاف عمیقی بین عوامل موثر و میزان عملیاتی شدن عوامل موثر بر بهره وری در شركت می توان یافت.