نقش ابعاد شخصيت در آرزوهاي شغلي

ﻫﺪف از ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ، ﺑﺮرﺳﯽ ﻧﻘﺶ اﺑﻌﺎد ﺷﺨﺼﯿﺖ در ﺑﺮوز آرزوﻫﺎي ﺷﻐﻠﯽ ﺑﻮد. ﺑﻪ اﯾﻦ ﻣﻨﻈﻮر 357 ﻧﻔﺮ از داﻧﺸﺠﻮﯾﺎن داﻧﺸﮕﺎه اﺻﻔﻬﺎن ﺑﻪ ﺷﯿﻮه ﺗﺼﺎدﻓﯽ اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪﻧﺪ و ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪﻫﺎي ﻋﻮاﻣﻞ ﭘﻨﺞﮔﺎﻧﻪ ﺷﺨﺼﯿﺖ )ﻧﺌﻮ( و آرزوﻫﺎي ﺷﻐﻠﯽ اﺑﺮﯾﺌﻦ )2007( اﺟﺮا ﺷﺪ. دادهﻫﺎ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از روش رﮔﺮﺳﯿﻮن ﭼﻨﺪﻣﺘﻐﯿﺮي ﻣﻮرد ﺗﺠﺰﯾﻪ و ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺖ. ﻧﺘﺎﯾﺞ ﻧﺸﺎن داد ﮐﻪ اﺑﻌﺎد ﺷﺨﺼﯿﺖ ﭘﯿﺶﺑﯿﻨﯽ ﮐﻨﻨﺪهي ﺧﻮﺑﯽ ﺑﺮاي آرزوﻫﺎي ﺷﻐﻠﯽ داﻧﺸﺠﻮﯾﺎن ﻫﺴﺘﻨﺪ )P<0/05( و ﺑﯿﻦ اﺑﻌﺎد ﺷﺨﺼﯿﺖ و آرزوﻫﺎي ﺷﻐﻠﯽ راﺑﻄﻪي ﻣﻌﻨﺎداري وﺟﻮد دارد. ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ، ﻣﯽﺗﻮان ﺑﺎ ﭘﺮورش اﺑﻌﺎد ﻣﺜﺒﺖ ﺷﺨﺼﯿﺖ ﺳﻄﺢ آرزوﻫﺎي ﺷﻐﻠﯽ را ﺑﺎﻻ ﺑﺮد