ارزيابي و رتبه‌بندي عوامل موثر بر انتخاب پيمانكاران در پروژه‌هاي قطار شهري شيراز با استفاده از تكنيك هاي تصميم‌گيري چند شاخصه (FAHP )

معرفي و انتخاب صحيح پيمانكاران در پروژه هاي عمراني به عنوان يك راهكار اساسي براي جلوگيري از هدر رفتن منابع ملي تلقي مي شود. طبيعت چنين تصميم گيري هاي پيچيده مي باشد و در اين رابطه فاكتورهاي كمي و كيفي زيادي براي ارزيابي صلاحيت پيمانكاران مورد استفاده قرار مي گيرد. از مهم ترين معيارهايي كه مي توان به آنها اشاره كرد نظير تجربه، ساختار شركت، وضعيت مالي و... مي باشد. با توجه به اينكه بسياري از اين معيارها، كيفي مي باشد تئوري مجموعه هاي فازي به عنوان ابزاري مناسب براي پيش صلاحيت و انتخاب پيمانكاران مي تواند مورد استفاده قرار گيرد. در اين راستا پژوهش حاضر با هدف استفاده از تكنيك هاي تصميم‌گيري چند شاخصه (FAHP) براي ارزيابي و رتبه‌بندي عوامل موثر بر انتخاب پيمانكاران از ديدگاه پيمانكاران در پروژه‌هاي قطار شهري شيراز انجام گرفته است. فرآيند تحليل سلسله مراتبي فازي (FAHP) يك تكنيك پژوهشي براي پشتيباني از تصميم‌گيري‌هاي منطقي از نوع چند عاملي كيفي است. مطالعه حاضر به لحاظ هدف از نوع مطالعات كاربردي بوده و از لحاظ جمع آوري اطلاعات از نوع مطالعات مدلسازي مي باشد و به لحاظ تجزيه و تحليل داده ها، مطالعه اي تحليلي بوده است. در اين پژوهش از پرسش‌نامه مقايسه زوجي براي استفاده از نظرات خبرگان استفاده گرديد. در پژوهش حاضر شاخص‌هاي كمي و كيفي موثر در انتخاب پيمانكار مناسب پروژه‌هاي عمراني تعيين شد و شاخص‌هاي به دست آمده با استفاده از تكنيك تحليل سلسله مراتبي فازي FAHP وزن‌دهي و اولويت‌بندي شده است.