شماره ركورد كنفرانس :
5083
عنوان مقاله :
ارائه الگويي كاربردي در جهت برون‌رفت از چالش‌هاي مبحث ارزيابي عملكرد كاركنان در صنايع (مطالعه موردي: كاركنان HSE شركت فولاد خوزستان)
پديدآورندگان :
خوش صفت امين safety2360@gmail.com شركت فولاد خوزستان
كليدواژه :
ارزيابي عملكرد , كاركنان HSE , تحليل سلسله مراتبي , تكنيك دلفي.
عنوان كنفرانس :
بيست و يكمين همايش ملي سمپوزيوم فولاد 97
چكيده فارسي :
اين پژوهش قصد دارد پس از عارضه‌يابي و بررسي چالش‌هاي مبحث ارزيابي عملكرد كاركنان در صنايع امروز، خلأ موجود در اين بحث را با شناسايي يك الگوي كاربردي و بر اساس شاخص‌هاي تخصصي وظيفه‌اي، فردي و منتج از برنامه‌هاي استراتژيك سازمان برطرف نموده و شاخصي پويا، نظام‌مند و شفاف به‌منظور تعيين ميزان شايستگي، لياقت، قابليت رشد و ارتقاء، جبران خدمت، برنامه‌ريزي شغلي و ... ارائه نمايد. در اين تحقيق كه به‌صورت مطالعه موردي در مجموعه كاركنان HSE شركت فولاد خوزستان انجام‌شده است شاخص‌هاي اوليه ارزيابي عملكرد در بعد استعداد و توانايي‌هاي فردي شامل 6 معيار و 28 زيرمعيار و شاخص‌هاي مقايسه با وظايف تخصصي شغلي شامل 6 معيار و 22 زيرمعيار بر اساس متدولوژي الگو استخراج و با استفاده از تكنيك دلفي شاخص‌هاي منتخب شناسايي و سپس براساس تحليل سلسله مراتبي به روش AHP وزن دهي شدند. همچنين الگوي نهايي ارزيابي عملكرد كاركنان HSE با استفاده از نتايج تحليل سلسله مراتبي عامل‌هاي اصلي، معيارها و شاخص‌ها به دست آورده شد.
