شماره ركورد كنفرانس :
5045
عنوان مقاله :
ﺗﻌﯿﯿﻦ ﻧﻘﺶ ذﻫﻦ آﮔﺎﻫﯽ، رﯾﺴﮏ ﭘﺬﯾﺮي و ﻫﯿﺠﺎن ﺧﻮاﻫﯽ در ﭘﯿﺶ ﺑﯿﻨﯽ رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺟﻤﻌﯿﺖ ﻫﻼل اﺣﻤﺮ
پديدآورندگان :
ﺣﻘﯽ ﮐﻠﺨﻮران، اﺳﻤﺎﻋﯿﻞ داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﯽ واﺣﺪ اردﺑﯿﻞ، اردﺑﯿﻞ، اﯾﺮان , ﻣﺤﻤﺪزاده، ﻋﺒﺎﺳﻌﻠﯽ ﺳﺎزﻣﺎن ﺟﻮاﻧﺎن ﻫﻼل اﺣﻤﺮ ﮐﺸﻮر، تهران، ايران , ﺑﺎﺳﺘﺎﻧﯿﺎن ﺷﺎﻫﮕﻠﯽ، ﻟﯿﻼ ﻫﻼل اﺣﻤﺮ ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﺗﺒﺮﯾﺰ، ﺳﺮﻋﯿﻦ، اﯾﺮان , ﺑﻬﺎري، اﻟﻨﺎز داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﯽ واﺣﺪ اردﺑﯿﻞ، اردﺑﯿﻞ، اﯾﺮان
كليدواژه :
ذﻫﻦ آﮔﺎﻫﯽ , رﯾﺴﮏ ﭘﺬﯾﺮي , ﻫﯿﺠﺎن ﺧﻮاﻫﯽ , رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ , ﺟﻤﻌﯿﺖ ﻫﻼل اﺣﻤﺮ
عنوان كنفرانس :
پنجمين كنفرانس بين المللي روانشناسي،علوم تربيتي و سبك زندگي
چكيده فارسي :
هدف از اين پژوهش تعيين نقش ذهن آگاهي، ريسك پذيري و هيجان خواهي در پيش بيني رضايت شغلي كاركنان جمعيت هلال احمر بود. روش پژوهش توصيفي از نوع همبستگي بود. جامعه آماري اين پژوهش، شامل كليهي كاركنان جمعيت هلال احمر شهراردبيل در سال 1397 بودند كه از بين آنها به روش نمونه گيري دردسترس تعداد 75 نفر به عنوان نمومه آماري انتخاب و با استفاده از پرسشنامه هاي ذهن آگاهي، قدرت ريسك، رضايت شغلي و مقياس هيجان خواهي آرنت مورد بررسي قرار گرفتند. داده هاي پژوهش با استفاده از نرم افزار آماري SPSS و با روش ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون چندگانه مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. نتايج به دست آمده نشان داد بين ذهن آگاهي، ريسك پذيري، شدت هيجان و هيجان خواهي با رضايت شغلي در كاركنان جمعيت هلال احمر رابطه مثبت و معني داري وجود دارد. نتايج رگرسيون چندگانه نشان داد متغيرهاي ذهن آگاهي، ريسك پذيري و هيجان خواهي 46 درصد توانايي پيش بيني رضايت شغلي را دارند. با توجه به نتايج حاصله پيشنهاد مي گردد در انتخاب كاركنان جمعيت هلال احمر ميزان هيجان خواهي و ريسك پذيري و همچنين ذهن آگاهي آنان مورد توجه قرار گرفته و برنامه هاي براي تصحيح و ارتقاء مناسب اين متغيرها با كمك مشاوران و روانشناسان صورت گيرد.
