تاثيرفرصت طلبي مديريتي بر هزينه تامين مالي و رتبه اعتباري شركت ها

فرضيه فرصت طلبي مديران بيان مي كند كه مديران تمايل به نگهداري وجه نقد شركت دارند و در پروژه هايي كه درآمد آن، تنها وضعيت مالي مدير، را بهبود مي دهد و مزاياي براي سهامداران ندارد، سرمايه گذاري مي كنند. هدف اين پژوهش، بررسي تاثير فرصت طلبي مديريتي بر هزينه تامين مالي است. اين پژوهش از نوع مطالعه كتابخانهاي و تحليلي- علي بوده و مبتني بر تحليل دادههاي تابلويي (پانل ديتا) است. در اين پژوهش اطلاعات مالي 101 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در طي دوره زماني 1391 تا 1396 بررسي شده است 606) شركت - سال). نتايج تحقيق در ارتباط با تاييد فرضيه اول پژوهش نشان از آن داشت كه رفتارهاي فرصت طلبانه مديران بر هزينه هاي تامين مالي شركت ها تاثير منفي و معناداري دارد. درنهايت با توجه به تجزيه و تحليلهاي صورت گرفته در ارتباط با تاييد فرضيه دوم پژوهش به اين نتيجه رسيديم كه رفتارهاي فرصت طلبانه مديران بر رتبه اعتباري شركت ها تاثير معنادار و مثبتي دارد.