بررسي تأثير ويژگي هاي هيئت مديره بر ارزش شركتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

تعيين ارزش يك شركت و شناسايي عوامل موثر بر آن در بازارهاي سرمايه همواره از مباحث چالش برانگيز براي سرمايه گذاران و تحليلگران مالي بوده است. آنها همواره در پي شناسايي عوامل موثر بر ارزش شركت بوده اند، تا از طريق كنترل اين عوامل بتوانند، ارزش شركت را به طور واقعي تعيين نمايند . هدف اين پژوهش بررسي تأثير ويژگيهاي هيئت مديره بر ارزش شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران ميباشد. اين پژوهش از لحاظ هدف كاربردي، از لحاظ ماهيت از نوع پژوهشهاي همبستگي-رگرسيوني و طرح پژوهش آن از نوع شبه تجربي، با استفاده از رويكرد پسرويدا.دي (از طريق اطلاعات گذشته) است. نمونهي آماري پژوهش شامل 118 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طي 1391 الي 1396 است؛ كه جهت انتخاب آنها از روش حذف سامانمند استفاده شده است. پس از جمع آوري دادهها از آرشيو اطلاعات شركتهاي پذيرفته شده در بورس، متغيرهاي پژوهش براي تخمين مدلهاي اقتصاد سنجي با استفاده از نرم افزارهاي اكسل و ايويوز مورد تجزيه و تحليل قرار گرفته است. نتايج حاصل از آزمون فرضيه هاي پژوهش نشان ميدهد كه اندازه هيئت مديره و استقلال هيئت مديره بر ارزش شركتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تأثير مثبت و معناداري دارند و دوگانگي مدير عامل تأثير منفي و غيرمعنادار بر متغير ارزش شركت دارد.