شناسايي و رتبه بندي راهكارهاي مديريت انرژي پايدار در بيمارستان ها با روش آنتروپي شانون و مجموع وزين ساده (مورد مطالعه: بيمارستان فارابي شهرستان بستك)

توسعه، گذار جامعه از وضعيتي خاص به سمت شرايط و وضعيت بهتر قلمداد مي گردد. پايداري معنايي نسبي دارد، پايدار ماندن يعني به جلو رفتن و ادامه دادن است. پايداري در واقع گذر جامعه از رشد اقتصادي مبتني بر مصرف بي حد و حصر منابع تجديد ناپذير به پيشرفت (بهبود كيفيت زندگي ) مبتني بر استفاده بيشتر از منابع تجديدپذير در درازمدت، مي باشد. توسعه پايدار به معني تلفيق اهداف اقتصادي، اجتماعي و زيست محيطي براي حداكثر سازي رفاه و رضايت انسان در حال حاضر بدون به خطر انداختن و آسيب رساندن به توانايي هاي نسل آينده براي برآوردن نيازهايشان مي باشد. توسعه پايدار فرآيندي است كه اهداف اقتصادي، اجتماعي و زيست محيطي جامعه را در هر جا كه ممكن است از طريق وضع سياست ها، انجام اقدام هاي لازم و عمليات حمايتي با هم تلفيق مي كند و در هر جايي كه تلفيق امكان ندارد به ايجاد رابطه مبادله بين آن ها، بررسي و هماهنگي اين مبادله ها مي پردازد. هدف اصلي توسعه پايدار پرورش قابليت انساني همراه با استفاده مناسب از منابع طبيعي و زيست محيطي مي باشد. توسعه پايدار موتور محركه پيشرفت متعادل، متناسب و هماهنگ اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي تمامي جوامع و بويژه كشورهاي در حال توسعه است. سلامت و توسعه پايدار ارتباط تنگاتنگي با هم داشته و اصولي به هم تنيده و داراي اشتراكات زيادي هستند، و سلامت مردم پايه و اساس صلح و امنيت مي باشد. سياست هاي جديد دولتي در بسياري از كشورها به طور عمده براي تبديل سيستم هاي انرژي در حال حاضر به سيستم هاي انرژي پايدار، انرژي سبز تغيير كرده است. بيمارستان ها و مراكز درماني يكي از حياتي ترين سازمان هاي هر جامعه به حساب مي آيند. در بيمارستان ها قابل مديريت ترين هزينه، هزينه انرژي مي باشد، و در عين حال بيمارستان ها پتانسيل بالايي نيز در صرفه جويي انرژي دارند. لذا هدف از اين مطالعه شناسايي واولويت بندي راهكارهاي مديريت انرژي پايدار در بيمارستان فارابي جهت مداخله هوشمندانه در اين حوزه مي باشد. پژوهش حاضر از منظر هدف كاربردي و از بعد ماهيت و روش، توصيفي مي باشد. در اين پژوهش ابتدا، راهكارهاي موثر بر مديريت انرژي پايدار از ادبيات موضوع استخراج شده و ليست نهايي تعيين شده توسط ده نفر از كارشناسان آشنا با مبحث مديريت انرژي پايدار در بيمارستان با حداقل ده سال سابقه حضور در بيمارستان تكميل گرديده است و شيوه انتخاب خبرگان هدف مند و به صورت گلوله برفي بوده است. به منظور جمع آوري داده ها از پرسشنامه هاي تهيه شده كه از نوع محقق ساخته و مبتني بر روش مجموع وزين ساده مي باشد، استفاده شده و در اين پژوهش راهكارها بر اساس تكنيك هاي آنتروپي شانون و مجموع وزين ساده اولويت‌ بندي شدند.