بررسي تاثير هوشمندي رقابتي بر عملكرد سازمان در بانك هاي خصوصي

اهمیت دستیابی به اطلاعات بازار كه حاصل هوشمندی رقابتی سازمان است با تغییرات وسیعی كه امروزه شركتها در حوزه های مختلف از جمله افزایش شدت رقابت، ورود فناوری های جدید،خصوصی سازی و مواردی مانند اینها در محیط رقابتی خود تجربه میكنند، بیش از پیش افزایش یافته و به شدت بر عملكرد سازمان تاثیر می گذارد. از این رو پژوهش حاضر به منظور بررسی تاثیرهوشمندی رقابتی بر عملكرد سازمان در بانك های خصوصی اجراشده است. این پژوهش از نظر هدف، تحقیقی كاربردی و از نظر شیوه گردآوری و تحلیل اطلاعات، توصیفی و ازنوع همبستگی مبتنی برمعادلات ساختاری است. برای گردآوری اطلاعات لازم جهت آزمون فرضیه ها، از پرسشنامه استاندارد حاوی 26 سوال در 7 بعد استفاده شد، و بین 304 نفر از مدیران (روسای شعب) و كارمندان 8 بانك خصوص در استان آذربایجان غربی، به عنوان جامعه آماری تحقیق توزیع گردید. ابتدا با استفاده از روش تحلیل عاملی اكتشافی (آزمونKMO و بارتلت) عامل های مربوط به دو متغیر اصلی تحقیق در جامعه شناسایی و سپس با استفاده از الگوی معادلات ساختاری(تحلیل عاملی تاییدی)، به ارزیابی فرضیه های تحقیق در محیط نرم افزار لیزرل پرداخته شد. یافته ها نشان داد هوشمندی رقابتی برعملكرد سازمانی در بانك های خصوصی تاثیر می گذارد. مولفه های هوشمندی رقابتی كه هوشمندی رقبا، بازار،تكنولوژیك، راهبردی –اجتماعی را در برمی گیرند نیز به ترتیب اولویت بر عملكرد سازمان تاثیر گذارند.