شناسايي عوامل انگيزشي گرايش به مشاركت فعال در تحقيق و توسعه دانشگاهي(مورد مطالعه: شركت هاي دانش بنيان شهر كرمانشاه)

Identifying the motivational factors of the tendency to actively participate in academic research and development (case study: knowledge-based companies in Kermanshah)

اين پژوهش با هدف شناسايي عوامل انگيزشي گرايش به مشاركت فعال در تحقيق و توسعه دانشگاهي (مورد مطالعه: شركت هاي دانش بنيان شهر كرمانشاه) انجام شده است. اين پژوهش از نظر هدف كاربردي، از نظر شيوه اجراء، كيفي از نوع داده بنياد بوده است. جامعه مورد مطالعه شامل كليه خبرگان دانشگاهي و شركت هاي دانش بنيان شهر كرمانشاه در سال 1400-1401 بودند. روش نمونه گيري از جامعه مزبور به صورت هدفمند و از نوع گلوله برفي بود كه بر اساس اين نوع روش نمونه گيري تعداد 11 شركت به عنوان نمونه انتخاب شدند. اطلاعات با دو روش كتابخانه اي و ميداني جمع آوري شد. براي جمع آوري اطلاعات از ابزار مصاحبه استفاده گرديد. براي تجزيه و تحليل داده هاي اين مطالعه از نرم افزار MAXQDA 11 استفاده شد. نتايج حاصل از روش گراندد تئوري به يافتن و شناسايي عوامل علي، عوامل زمينه اي، مداخله گر، راهبردها و پيامدهاي حاصل از مشاركت فعال در تحقيق وتوسعه با طراحي مدلي از عوامل انگيزشي، منتهي شد و مدل پارادايمي پژوهش استخراج گرديد. نتايج نشان داد كه عوامل انگيزشي گرايش به مشاركت فعال در تحقيق و توسعه دانشگاهي شامل شرايط علي (تفويض اختيار، آموزش كاركنان، پاداش كاركنان)؛ شرايط مداخله گر (امكان مشاركت، نظارت بر مشاركت، مديريت مؤثر)، عوامل زمينه اي (فراهم سازي زير ساخت مشاركت، همكاري مديريت، امكان مشاركت كاركنان، توانمندي كاركنان)، راهبردهاي تعاملي (تكريم كاركنان، رفع نياز، عدالت سازماني) و پديده محوري (رفع نيازهاي كاركنان، شايسته سالاري، پاداش به كاركنان، محيط كاري مناسب)، بود كه منجر به پيامد (پاداش به كاركنان، فرهنگ مشاركت و عدم تبعيض كاركنان) شده است.

This research was conducted aiming at identification of motivational factors of the tendency to active participation in academic research and development (case study: knowledge-based companies in Kermanshah County). This research was applied (practical) in terms of purpose and data-based qualitative in terms of implementation method. The study population included all university experts and knowledge-based companies in Kermanshah County in 2021-22. The sampling method from the mentioned society was purposeful and snowball type, and 11 companies were selected as samples based on this type of sampling method. The information was collected by documentation and field methods. An interview tool was used to collect the information. MAXQDA 11 software was used to analyze the data of the study. The results of the grounded theory method led to finding and identification of causal factors, background factors, intervening factors, strategies, and consequences resulted from active participation in research and development by designing a model of motivational factors, and the research paradigm model was extracted. The results showed that the motivational factors of tendency to active participation in academic research and development including causal conditions (delegation of authority, staff training, staff rewards); intervening conditions (possibility of participation, monitoring the participation, effective management), underlying factors (participation infrastructure provision, management cooperation, employee participation possibility, employee empowerment), interactive strategies (employee respect, meeting the needs, organizational justice) and phenomenon-orientation (meeting the needs of employees, meritocracy, reward to employees, suitable working environment), which led to the consequence (reward to employees, culture of participation, and non-discrimination of employees).