ارتقاء و تاريخچه فرهنگ كار

Promotion and history of work culture

فرهنگ كاري ما مجموعه اي مشترك از ارزش ها، باورها و نگرش هايي است كه سازمان شما را هدايت مي كند و در نحوه رفتار شما با مشتريان و كاركنان خود منعكس مي شود. فرهنگ محل كار بر انواع نامزدهايي كه براي موقعيت‌هاي باز جذب مي‌كنيد تأثير مي‌گذارد و داشتن فرهنگ كاري قوي همچنين بهره‌وري را افزايش مي‌دهد، گردش مالي را كاهش مي‌دهد و مشاركت كاركنان را بهبود مي‌بخشد. فرهنگ توسعه محور، همواره توده‌هاي مختلف اجتماعي را به سوي دستيابي به آرماني بزرگ كه همان توسعه همه جانبه كشور است راهنمايي و هدايت مي‌كند. عدم وجود فرهنگ قوي كار در كشور ما موجب شده است تا كم‌ كاري در ميان مردم به نوعي عادت تبديل شود و افراد در بسياري از موارد به شغلي كه پيشه كرده‌اند بها ندهند و اصول مسلم آن كار را رعايت نكنند..فرهنگ كاري شركت شما يكي از عوامل كليدي موفقيت آن است. با عمدي بودن با ارزش هاي اصلي و ابتكارات فرهنگي خود، مي توانيد يك فرهنگ كاري مثبت ايجاد كنيد كه به تيم شما الهام مي بخشد و به پيشرفت سازمان شما كمك مي كند..فرهنگ خوب شركت منجر به كاركناني متعهد، سازنده و وفادارتر مي شود. در يك مطالعه، 78٪ از مديران گفتند كه فرهنگ جزو پنج چيز اصلي است كه شركت آنها را ارزشمند مي كند - اما 84٪ گفتند كه بايد فرهنگ كاري خود را بهبود بخشند. تعريف واقعي فرهنگ كار چيست؟

Our work culture is a shared set of values, beliefs and attitudes that guide your organization and are reflected in the way you treat your customers and employees. Workplace culture affects the types of candidates you attract for open positions, and having a strong work culture also increases productivity, reduces turnover, and improves employee engagement. Development-oriented culture always guides and directs different social masses towards achieving a great goal, which is the all-round development of the country. The lack of a strong work culture in our country has caused underwork to become a habit among people, and people in many cases do not value the work they have done and do not observe the certain principles of that work. The work culture of your company is one It is one of the key factors of its success. By being intentional with your core values and cultural initiatives, you can create a positive work culture that inspires your team and helps your organization thrive. A good company culture leads to more engaged, productive, and loyal employees. . In one study, 78% of managers said culture was among the top five things that made their company worthwhile—but 84% said they needed to improve their work culture. What is the true definition of work culture?