شناسايي عوامل فرهنگي اجتماعي موثر بر افزايش سرمايه گذاري در استان همدان

Idefining socio-cultural factors on increasing investment in Hamadan province

تحقيق فوق با موضوع شناسايي عوامل فرهنگي اجتماعي موثر بر افزايش سرمايه گذاري در استان همدان انجام شد. روش تحقيق از لحاظ هدف كاربردي، از نظر ماهيت كيفي-كمي و از لحاظ توع روش توصيفي تحليلي بود. جامعه آماري اين پژوهش را در بخش كيفي اعضاي خبره مركز خدمات سرمايه گذاري استان همدان (زير مجموعه اداره كل امور اقتصاد و دارايي استان همدان)، استانداري همدان در بخش جذب منابع و سرمايه گذاري استان، سازمان صنعت و معدن و تجارت استان همدان، اداره كل كار، تعاون ورفاه اجتماعي، شركت شهرك هاي صنعتي و... كه با چگونگي جذب سرمايه گذاري در صنايع استان آگاه مي‌باشند بوده اند و در بخش كمي تمامي كاركنان اين ادارات پاسخگوي سوالات بوده اند.روش نمونه گيري در بخش كيفي به صورت نمونه گيري هدفمند بوده است و در بخش كمي با توجه به جامعه آماري 260 نفري مرتبط با موضوع از طريق جدول مورگان 152 نفر از كاركناني كه مستقيما با اين موضوع آشنايي داشته اند انتخاب شدند. براي به دست آوردن مولفه ها از تكنيك دلفي و در بخش كمي براي به دست آوردن مدل و برازش آن از نرم افزار پي ال اس استفاده شد كه در نتايج مشاهده شد مدل به دست آمده از برازش مناسبي برخوردار بوده است و در بخش كيفي نيز دو معيار فرهنگي و اجتماعي و پانزده گزينه اجتماعي: سواد و اطلاعات عموم مردم، امنيت اجتماعي بالا، اطلاع رساني و تبليغات صحيح جهت شناساندن ظرفيت هاي استان، اعتماد اجتماعي متقابل، كارآمد بودن سياست و قوانين در جهت توليد، انگيزه دادن به كاركنان در راهنمايي سرمايه گذاران و در بخش فرهنگي: برخورد مناسب مردم و مقامات دولتي با سرمايه گذاران، سليقه اي عمل نكردن مسئولين در ادارات، بهبود شفافيت در ادارات، ايجاد فرهنگ ريسك پذيري، وجود آموزش هاي فرهنگ و اجتماعي در مورد فرهنگ سرمايه گذاري، سخت گير نبود اعطاي مجوز، پاسخگويي سريع استعلامات، حمايت مسئولين دولتي، توسعه گردشگري و جذب منابع مالي شناسايي شدند. نتايج نشان داد هم زيرمتغيرها و هم متغيرهاي فرهنگي و اجتماعي بر افزايش سرمايه گذاري در استان همدان تاثير داشته اند.