بررسي تأثير بهزيستي روانشناختي بر ارتباط بين تضاد نقش و عملكرد حسابرسان

Examining the effect of psychological well-being on the relationship between role conflict and auditors performance

هدف پژوهش حاضر، بررسي تأثير بهزيستي روانشناختي بر ارتباط بين تضاد نقش و عملكرد حسابرسان است. روش پژوهش حاضر، توصيفي – پيمايشي است. همچنين، پژوهش حاضر از لحاظ هدف در دسته پژوهش هاي كاربردي قرار دارد. جامعه آماري پژوهش حاضر، شامل كليه حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسي (كه همزمان عضو جامعه حسابداران رسمي نيز مي باشند) و مؤسسه هاي حسابرسي عضو جامعه حسابداران رسمي ايران در كليه رده هاي شغلي (546 نفر) است. از تعداد كل جامعه آماري پژوهش طبق فرمول كوكران با جامعه معلوم (226) نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شده است. روش گردآوري داده ها به دو صورت كتابخانه اي و ميداني است. براي گردآوري داده هاي پژوهش از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. براي تجزيه و تحليل فرضيه هاي پژوهش از آزمون رگرسيون خطي چندگانه استفاده شد. نتايج حاصل از آزمون فرضيه پژوهش نشان داد كه بهزيستي روانشناختي بر ارتباط بين تضاد نقش و عملكرد حسابرسان تأثير دارد.