ارائه الگوي توسعه كارآفريني با رويكرد نهادي در حوزه سلامت ايران

Presenting the entrepreneurial development model with an institutional approach in Iran s health sector

تحقيق حاضر با هدف ارائه الگوي توسعه كارآفريني با رويكرد نهادي در حوزه سلامت ايران مي باشد. تحقيق حاضر از نظر هدف بنيادي و رويكرد كاربردي دارد و روش تحقيق آميخته و از روش تحليل محتوا مي باشد. جامعه آماري بخش كيفي شامل اساتيد و خبرگان در حوزه توسعه كارآفريني در ايران مي باشند و روش نمونه گيري در اين تحقيق از نوع روش نمونه گيري گلوله برفي مي باشد، بدين صورت كه جمع آوري داده تا رسيدن به نقطه اشباع ادامه پيدا كرد كه تعداد آن 18 نفر مي باشند و همچنين جامعه آماري در بخش كمي شامل كاركنان در حوزه سلامت در ايران مي باشند و روش نمونه گيري در اين تحقيق از نوع تصادفي ساده مي باشد كه تعداد حجم نمونه بر اساس جدول مورگان 313 نفر مي باشد. روش و ابزار گردآوري اطلاعات در بخش كيفي بصورت مصاحبه نيمه ساختار و در بخش كمي بصورت پرسشنامه محقق ساخته مي باشد. در ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ ﺟﻬﺖ ﺗﺤﻠﯿﻞ دادهﻫﺎ و دﺳﺖﯾﺎﺑﯽ ﺑﻪ اﻫﺪاف ﻣﺬﮐﻮر از روشﻫﺎي آﻣﺎر ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ و آﻣﺎر اﺳﺘﻨﺒﺎﻃﯽ اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪ. روشﻫﺎي آﻣﺎري ﺑﺮاي ﺗﺠﺰﯾﻪ و ﺗﺤﻠﯿﻞ اﻃﻼﻋﺎت ﻣﻮﺟﻮد در ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ دادهﻫﺎ روش ﺗﺠﺰﯾﻪ ﻋﺎﻣﻞﻫﺎ ﯾﺎ ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻋﺎﻣﻠﯽ ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ كه با استفاده از نرم افزار Smart PLS مورد استفاده قرار گرفت، در نهايت مدل تحقيق سنجش و برازش قرار گرفت. نتايج تحقيق نشان داد كه معيارهاي نهايي، تعداد 8 مقوله اصلي و 40 مقوله فرعي حاصل گرديد. مقوله‌هاي اصلي احصاء شده عبارتند از؛ نگرش كارآفريني، مديريت كارآفريني، زيرساخت‌‌هاي كارآفريني سازمان، استقرار فرهنگ كارآفريني در سازمان، مديريت عملكرد كارآفريني، پشتيباني حاكميت، چشم انداز كارآفريني و تفكر استراتژيك كارآفريني است. در نهايت برازش مدل بيروني تاييد شد.

The purpose of this research is to provide a model of entrepreneurship development with an institutional approach in Iran s health sector. The current research has a fundamental purpose and a practical approach, and the research method is mixed and content analysis method. The statistical population of the qualitative section includes professors and experts in the field of entrepreneurship development in Iran, and the sampling method in this research is a snowball sampling method, so that the data collection continued until reaching the saturation point, where the number There are 18 people and also the statistical population in the quantitative part includes employees in the field of health in IranAnd the sampling method in this research is of simple random type, and the sample size is 313 people based on Morgan s table. The method and tools of data collection in the qualitative part are semi-structured interviews and in the quantitative part are researcher-made questionnaires. In this research, descriptive statistics and inferential statistics were used to analyze the data and achieve the aforementioned goals. Statistical methods for analyzing and analyzing the information in the data set is factor analysis or factor analysis, which was used using Smart PLS software, and finally the research model was measured and fitted.The results of the research showed that the final criteria, the number of 8 main categories and 40 subcategories were obtained. The main categories counted are; Entrepreneurial attitude, entrepreneurial management, entrepreneurial infrastructure of the organization, establishment of entrepreneurial culture in the organization, entrepreneurial performance management, governance support, entrepreneurial perspective and entrepreneurial strategic thinking. Finally, the fit of the external model was confirmed.