شماره ركورد كنفرانس :
5357
عنوان مقاله :
زمينه يابي كارآفريني هاي فردي كاركنان و تاثير آن بر جذب منابع مالي (مطالعه موردي بانك انصار استان مازندران)
عنوان به زبان ديگر :
Finding the context of individual entrepreneurship of employees and its effect on the attraction of financial resources (case study of Bank Ansar, Mazandaran province)
پديدآورندگان :
ساجدي باداشيان اسماعيل esmaeilsajedi20@gmail.com دانشگاه آزاد اسلامي واحد علي آباد كتول , بخارائيان مريم m.bokharayan@gmail.com دانشگاه آزاد اسلامي واحد علي آباد كتول , بانج شفيعي حميدرضا Hamidreza.banej@gmail.com دانشگاه آزاد اسلامي واحد علي آباد كتول
كليدواژه :
كارآفريني , مولفههاي كارافريني فردي , منابع مالي , بانك انصار
عنوان كنفرانس :
رويكرد نوين در حسابداري ، حسابرسي و مالي
چكيده فارسي :
در تحقيق حاضر به زمينه يابي كارآفرينيهاي فردي كاركنان و تاثير آن بر جذب منابع مالي(مطالعه موردي بانك انصار استان مازندران) پرداخته شده است. كليه مديران و كاركنان بانك انصار استان مازندران در حوزه سرپرستي و شعبات كه جمعا 152 نفر ميباشند. روش نمونه گيري تصادفي ساده تعدادي نمونه انتخاب ميشود حجم نمونه با استفاده از جدول كرجسي ومورگان انجام شده است. كه با توجه به تعداد جامعه، تعداد نمونه برابر با 108 n=نفر محاسبه شده است. با توجه به اينكه در بسياري از مواقع پرسشنامه ارسالي بازگشت داده نمي شوندو آمار مورد نظر را با مشكل مواجهه مينمايند،لذا در اين تحقيق براي پوشش اين خطاي تحقيق تعداد 115پرسشنامه پخش شد كه تعداد110عدد از آنها برگشت داده شد و مورد مطالعه قرار گرفته است. توصيف داده و تجزيه و تحليل فرضيه با استفاده از نرمافزار spss و آزمون كولموگراف اسميرنف و آزمون t تك گروهي و همبستگي و اندازه گيري مكرر براي اثبات فرضيههاي تحقيق استفاده شده است. نتايج تحقيق نشان داد وضعيت زمينههاي كارافرينيهاي فردي در بانك انصار مطلوب است.همچنين مولفههاي كارآفريني فردي به جز خطرپذيري و تحمل ابهام وضعيت مطلوب در بانك انصار دارند.وضعيت زمينههاي كارافرينيهاي فردي در بانك انصار كه موجب جذب منابع مالي بانك انصار ميگردد مطلوب است.مطابق با نتايج آزمون تحليل واريانس با اندازه گيري مكرر بيشترين رتبه به مولفه چالش طلبي و كمترين رتبه به مولفه تحمل ابهام اختصاص داده شده است.
چكيده لاتين :
In the present study the issue of entrepreneurship and its impact on individual employees, financial resources (case study of Mazandaran Ansar Bank ) has been paid. All managers and supervisory staff in the province Ansar Bank and subsidiaries are collectively 152 N = n. Random sample is selected using the sample table is to farmers Morgan. According to the population, the number of samples is calculated equal to 108 n = n. . Considering that in many cases the questionnaires sent back were not cared statistics about the problems faced are , therefore, in the research for this error study of 115 questionnaires were distributed to 110 of them were returned and has been studied . Describe and analyze data and test hypotheses using spss software Kolmogorof Smirnov single group t test and correlation of repeated measurements were used to prove the hypothesis. The results showed that the status of individual entrepreneurs Ansar Bank is desirable. Well as the individual components of entrepreneurial risk and ambiguity tolerance are desirable in Ansar Bank . Status of individual entrepreneurs who attract the bank financing Ansar Ansar Bank would be desirable. accordance with the results of repeated measurements of the highest rated lowest rated component challenging to tolerate ambiguity component is assigned