اختلاف نظر مديران مستقل و ارزش شركت

Disagreement of independent directors and company value

هدف از پژوهش حاضر اختلاف نظر مديران مستقل و ارزش شركت مي باشد. در ميان انواع تحقيقات توصيفي، اين تحقيق از نوع همبستگي است؛ زيرا رابطه بين متغيرهاي وابسته و مستقل را بررسي مي‌كند. جامعه آماري اين تحقيق شامل كليه شركت‌هاي سهامي عام پذيرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران طي دوره زماني 1395 الي 1399 تشكيل مي‌دهد كه پس از اعمال محدوديت ها 110 شركت به عنوان نمونه انتخاب گرديد. در اين پژوهش براي جمع‌آوري داده‌ها و اطلاعات موردنياز، ابتدا از روش كتابخانه‌اي و مطالعات اسنادي استفاده‌شده كه بر اين اساس، مباني نظري و ادبيات پژوهش از كتب و مجلات تخصصي لاتين و فارسي گردآوري مي‌گردد. سپس داده‌هاي لازم براي آزمون فرضيه‌هاي تحقيق از طريق مراجعه به صورت‌هاي مالي و يادداشت‌هاي توضيحي شركت‌هاي منتخب، گزارش فعاليت هيئت‌مديره، لوح‌هاي فشرده آرشيو تصويري و آماري سازمان بورس اوراق بهادار تهران، پايگاه اينترنتي بورس اوراق بهادار و ديگر پايگاه‌هاي مرتبط و نيز از نرم‌افزار تدبير پرداز و ره‌آورد نوين استخراج گرديد. داده‌ها پس از گردآوري و انتقال به صفحه گسترده Excel و اعمال محاسبات لازم، براي تجزيه‌وتحليل آماده شدند. جهت تجزيه‌وتحليل نهايي داده‌ها نيز از نرم‌افزار اقتصادسنجي Eviews استفاده‌شده است. نتايج نشان داد كه رابطه منفي و معنيدار ميان اختلاف مديران شركت و ارزش شركت در سطح خطاي 05/0 است. زيرا ميزان P-value محاسبه شده براي ضريب اين متغير مستقل تحقيق، كمتر از 05/0 بدست آمده است. لذا فرضه هاي تحقيق تأييد ميشود. بنابراين ميتوان گفت در سطح اطمينان 95 درصد بين اختلاف مديران شركت و ارزش شركت رابطه منفي و معنيداري وجود دارد.

The purpose of this research is the difference of opinion of independent managers and the value of the company. Among the types of descriptive research, this research is correlational; Because it examines the relationship between dependent and independent variables. The statistical population of this research includes all public companies accepted in the Tehran Stock Exchange during the period of 2015 to 2019, after applying restrictions, 110 companies were selected as a sample. In this research, to collect the required data and information, firstly, the library method and document studies were used, and based on this, the theoretical foundations and literature of the research were collected from specialized books and magazines in Latin and Persian. Then, the necessary data to test the research hypotheses by referring to the financial statements and explanatory notes of the selected companies, the activity report of the board of directors, the compact discs of the image and statistical archive of the Tehran Stock Exchange Organization, the website of the stock exchange and other related databases, and also from Tadbir Pardaz software. And the new solution was extracted. The data were prepared for analysis after being collected and transferred to an Excel spreadsheet and applying the necessary calculations. Eviews econometric software was also used for the final analysis of the data. The results showed that there is a negative and significant relationship between the difference between company managers and the value of the company at the error level of 0.05. Because the P-value calculated for the coefficient of this independent research variable is less than 0.05. Therefore, the research hypotheses are confirmed. Therefore, it can be said that at the 95% confidence level, there is a negative and significant relationship between the differences between company managers and the value of the company.