شماره ركورد كنفرانس :
5360
عنوان مقاله :
كارآفريني و پنج عامل بزگ شخصيت: پيش بيني كارآفريني بر اساس پنج عامل بزرگ شخصيت در دانش آموزان مقطع متوسطه دوم
پديدآورندگان :
اسماعيل جامي بهنام behnam.esjami12@gmail.com دانشگاه آزاد اسلامي ، تربت حيدريه، ايران
كليدواژه :
نگرش كارآفرينانه , پنج عاملي بزرگ شخصيت , دانش آموزان مقطع متوسطه دوم
عنوان كنفرانس :
اولين همايش ملي پيوند آموزش با جامعه، سازمانها و صنايع (چالشها و راهكارها)
چكيده فارسي :
هدف: امروزه توسعه كارآفريني در هر كشوري يكي از نشانه هاي شكوفايي اقتصادي ميباشد. براي رسيدن به كارآفريني موفق و توسعه پايدار بايد به شناسايي مكانيسم هاي موثر با موضوع را مدنظر داشت، بدين منظور هدف پژوهش حاضر پيشبيني كارآفريني بر اساس پنج عامل بزرگ شخصيت در دانش آموزان مقطع متوسطه دوم روش: روش پژوهش توصيفي-پيمايشي از نوع همبستگي بود كه در آن 216 نفر از دانش آموزان ناحيه 1 مشهد بود كه به روش نمونه گيري در دسترس انتخاب و توسط مقياس پنج عامل بزرگ شخصيت NEO , و پرسشنامه نگرش كارآفريني مورد سنجش قرار گرفتند. داده‌ها با استفاده از تحليل روش رگرسيون همزمان مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند. يافته‌ها: يافته‌هاي پژوهش نشان داد پنج عامل شخصيت پيش بيني كننده معنادار نگرش كارآفرينانه مي باشد و متغير‌هاي مستقل مي‌توانند در يك مدل رگرسيوني تغيرات متغير نگرش كارآفريني دانش آموزان را پيش بيني كنند. نتيجه گيري: با توجه به يافته‌هاي به دست آمده مي‌توان گفت پنج عامل بزرگ شخصيت در نگرش كارآفريني و دورنماي شغلي نقش كليدي دارند.
