شماره ركورد كنفرانس :
5360
عنوان مقاله :
عوامل پيشران موفقيت در آموزش منابع انساني در شركت بازرگاني دولتي ايران
پديدآورندگان :
غلامي ناصر nasergholami617@gmail.com دانشگاه آزاد اسلامي ، تربت حيدريه ، ايران , رمضانيان فهندري هادي ramazanian@ujsas.ac.ir دانشگاه آزاد اسلامي ، تربت حيدريه، دانشگاه علوم قضايي و خدمات اداري قوه قضائيه، تهران ،ايران , زيرك مهدي Mehdizirak45@gmail.com دانشگاه آزاد اسلامي ، تربت حيدريه ، ايران , مومني مهموئي حسين momenimahmouei@gmail.com دانشگاه آزاد اسلامي ، تربت حيدريه ، ايران
كليدواژه :
آموزش منابع انساني , عوامل حياتي موفقيت , شايستگي هاي منابع انساني , شايستگي هاي سازماني
عنوان كنفرانس :
اولين همايش ملي پيوند آموزش با جامعه، سازمانها و صنايع (چالشها و راهكارها)
چكيده فارسي :
منابع انساني مهمترين عامل رشد و توسعه سازماني است، در اين راستا رشد كيفيت نيروي انساني مستلزم دادن آگاهيها و آموزشهاي لازم همگام با رشد سريع علوم و تكنولوژي است . در اين پژوهش تلاش شده است پيامدها و نتايج حاصل از موفقيت در آموزش منابع انساني در شركت بازرگاني دولتي ايران مورد بررسي قرار گيرد . به همين منظور، از روش پژوهش آميخته در اين پژوهش استفاده شده است. . جامعه آماري پژوهش حاضر شامل كاركنان شركت بازرگاني دولتي ايران و ادارات تابعه به تعداد 2756 نفر پرسنل مي باشند. پس از مطالعه ي ادبيات نظري و با استفاده از روش كتابخانه اي به بررسي اوليه ي موضوع پرداخته شده است؛ سپس با استفاده از روش پژوهش كيفي مصاحبه نيمه‌ساختاريافته و مصاحبه با 12 نفر از خبرگان، به استخراج مفاهيم و مقوله هاي اثرگذار موفقيت در آموزش منابع انساني پرداخته شده است. مقوله هاي مهم شناسايي شده در اين پژوهش، شايستگي هاي فردي، شايستگي هاي ميان فردي و شايستگي هاي سازماني ميباشد. در گام بعد، پرسشنامه اي در خصوص نقش شايستگي هاي منابع انساني به عنوان متغير تعديل گر در رابطه ي بين انگيزهي ورود به اتحادهاي راهبردي فناورانه و موفقيت اتحادها تدوين شد و در اختيار افراد صاحب نظر قرار گرفت و نتايج به دست آمده با استفاده از تحليل هاي آماري و روش مدلسازي معادلات ساختاري در نرم افزار PLS تحليل شد. نتايج نشان داد شايستگي هاي منابع انساني نقش تأثيرگذاري بر موفقيت اتحادها دارد.
