شماره ركورد كنفرانس :
5361
عنوان مقاله :
نقش كارآفريني استراتژيك بر عملكرد با نقش ميانجي گري شبكه‌هاي اجتماعي (مورد مطالعه: شركت‌هاي دانش‌بنيان شهر تهران)
عنوان به زبان ديگر :
The role of strategic entrepreneurship on performance with the mediating role of social networks (case study: knowledge-based companies in Tehran)
پديدآورندگان :
كاكائي حميد ent.kerman1399@gmail.com دانشگاه آزاد تهران مركز , امان الله زاده پريسا pariamani1367@gmail.com پرديس فارابي دانشگاه تهران , زندي فاطمه f_zandi@azad.ac.ir دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران جنوب , دامن كشيده مرجان mar.daman_keshideh@iauctb.ac.ir دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران مركزي
كليدواژه :
كارآفريني استراتژيك , عملكرد , شبكه اجتماعي , شركت دانش‌بنيان
عنوان كنفرانس :
اولين همايش ملي پژوهشهاي نوپديد در حسابداري، مالي، مديريت و اقتصاد با رويكرد توسعه اكوسيستم نوآوري
چكيده فارسي :
پژوهش حاضر با هدف بررسي نقش كارآفريني استراتژيك بر عملكرد با نقش ميانجي گري شبكه‌هاي اجتماعي شكل گرفته است. پژوهش برمبناي هدف از نوع كاربردي، از حيث روش به دست آوردن داده ها از نوع توصيفي-پيمايشي و از نوع كمي است. جامعه آماري پژوهش شامل 250 نفر از كاركنان شركت‌هاي دانش بنيان است كه با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي و فرمول كوكران، تعداد 151 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. تجزيه و تحليل اطلاعات با استفاده از روش مدل سازي معادلات ساختاري با رويكرد روش حداقل مربعات جزئي (PLS) صورت پذيرفت. نتايج پژوهش حاكي از اين است كه كارآفريني استراتژيك بر عملكرد و شبكه‌هاي اجتماعي نقش مثبت و معناداري دارد. همچنين اين نتيجه حاصل شد كه شبكه هاي اجتماعي نيز منجر به بهبود عملكرد خواهند شد. در نهايت اين نتيجه حاصل شد كه شبكه‌هاي اجتماعي رابطه بين كارآفريني استراتژيك و عملكرد را ميانجي‌گري مي‌كنند
