شماره ركورد كنفرانس :
5365
عنوان مقاله :
بررسي ارتباط سبك رهبري خدمتگزار مديران با تعلق‌خاطر كاري و انگيزش شغلي معلمان تربيت‌بدني شهر بيرجند
پديدآورندگان :
بي باك زينب bibakzynab@gmail.com دانشگاه پيام نور بيرجند , بيكي زينب zinabbiki807@gmail.com دانشگاه بين الملل پيام نور قشم , بيكي زهرا zbyky0813@gmail.com كارشناسي ارشد روانشناسي اسلامي گرايش مثبت گرا گناباد
كليدواژه :
رهبري خدمتگزار , تعلق‌خاطر كاري
عنوان كنفرانس :
هشتمين كنفرانس ملي رويكردهاي نوين در آموزش و پژوهش
چكيده فارسي :
هدف از پژوهش حاضر بررسي ارتباط سبك رهبري خدمتگزار مديران با تعلق‌خاطر كاري و انگيزش شغلي معلمان تربيت‌بدني شهر بيرجند مي‌باشد. روش تحقيق از نوع توصيفي- همبستگي مي‌باشد و به شكل ميداني انجام‌شده است. جامعه آماري تحقيق شامل كليه دبيران تربيت‌بدني شهر بيرجند با تعداد 324 نفر مي‌باشد كه با مراجعه به جدول مورگان تعداد 181 نفر به عنوان نمونه آماري انتخاب شدند. براي گردآوري اطلاعات از پرسشنامه رهبري خدمتگزار پترسون (2005)، پرسشنامه تعلق‌خاطر شافلي (2003) و پرسشنامه انگيزش شغلي هرزبرگ (1995) استفاده گرديد. براي تجزيه‌وتحليل نتايج داده‌ها از آزمون ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون خطي ساده با استفاده از نرم‌افزار اس.پي.اس.اس استفاده شد. نتايج تحقيق نشان داد كه بين سبك رهبري خدمتگزار مديران با تعلق‌خاطر كاري و انگيزش شغلي معلمان تربيت‌بدني شهر بيرجند ارتباط معنادار و مثبت مي‌باشد وسبك رهبري خدمتگزار مديران 21 درصد از تغييرات واريانس تعلق‌خاطر كاري و 36 درصد از تغييرات واريانس انگيزش شغلي معلمان تربيت‌بدني شهر بيرجند را تبيين مي‌كند. در نتيجه با اتخاذ سبك رهبري خدمتگزار، مديران مي‌توانند محيطي حمايت‌كننده و الهام‌بخش براي معلمان تربيت‌بدني در شهر بيرجند ايجاد كنند. اين سبك رهبري باعث ارتقاء تعلق‌خاطر كاري و رشد حرفه‌اي معلمان مي‌شود و نهايتاً به بهبود كيفيت تربيت‌بدني دانش‌آموزان و توسعه ورزش در شهر بيرجند كمك مي‌كند.
