تأثير اصول مديريت سبز منابع انساني بر بهبود بهره‌وري صنايع متوسط استان تهران

هدف كلي تحقيق حاضر سنجش ميزان تأثير اصول مديريت سبز منابع انساني بر بهبود بهره‌وري صنايع متوسط استان تهران مي‌باشد. اين تحقيق از نظر روش، توصيفي ـ پيمايشي (از نوع مقطعي) مي‌باشد و از نظر هدف از نوع تحقيقات كاربردي و از نظر نوع در زمرة تحقيقات ميداني است. جامعة آماري اين تحقيق را كلية مديران صنايع متوسط استان تهران به تعداد 650 نفر تشكيل مي‌دهند كه نمونه‌اي به حجم 242 نفر از جدول مورگان با قابليت اطمينان 95 درصد انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. اطلاعات لازم به روش ميداني جمع‌آوري و براي گردآوري اطلاعات مورد نياز نيز از روش نمونه‌گيري تصادفي در دسترس استفاده گرديد. جهت گردآوري داده‌ها از پرسشنامه‌هاي استاندارد استفاده شد كه روايي پرسشنامه از طريق آزمون KMO و بارتلت و پايايي پرسشنامه نيز از طريق ضريب آلفاي كرونباخ به تأييد رسيده است. نتايج تحليل‌ها نشان داد اصول مديريت سبز منابع انساني بر بهبود بهره‌وري صنايع متوسط استان تهران تأثير مثبت و معناداري دارد.