شماره ركورد كنفرانس :
5375
عنوان مقاله :
بررسي نقش حسابرسي بخش دولتي سازمانها در مبارزه با فساد و يا حمايت و گسترش آن
پديدآورندگان :
زهره وندي حسين دانشگاه غيرانتفاعي پرندك , حاجيها زهره دانشگاه آزاد تهران شرق , صراف فاطمه دانشگاه آزاد تهران جنوب
كليدواژه :
نقش حسابرسي بخش دولتي , مبارزه با فساد و حمايت و يا گسترش فساد
عنوان كنفرانس :
پنجمين كنفرانس ملي الگوهاي نوين مديريت كسب و كار در شرايط ناپايدار
چكيده فارسي :
مبارزه با فساد در سازمان هاي دولتي؛ به عنوان يكي از موارد بسيار با اهميت مي باشد كه، بر روي چرخه اقتصادي شركتها و سازمانهاي دولتي تاثير مي گذارد. روش تحقيق در اين پژوهش توصيفي – همبستگي است و از نظر هدف كاربردي است و نمونه اي مشتمل بر 78 نفر انتخاب گرديد. اطلاعات با استفاده از پرسشنامه جمع آوري گرديد. اطلاعات جمع آوري شده با استفاده از آمار توصيفي همچون فراواني، درصد، ميانگين و.. و همچنين آزمون فرضيه ها با استفاده از آزمون اف پس از آزمون كلكوگرف اسميرنوف و سپس آزمون رگرسيون به كمك نرم افزار SPSS انجام شد. نتايج تحقيق حاكي از آن بود كه اظهار نظر حسابرسان بر مبناي شواهد حسابرسي در سازمانهاي دولتي بر فساد مالي مديران تاثير منفي و معكوسي ميگذارد. همچنين نتايج تحقيق حاكي از آن بود كه تجزيه و تحليل و تهيه گزارشها بر مبناي روند قانوني توسط حسابرسان در سازمانهاي دولتي بر فساد مالي مديران تاثير منفي و معكوسي ميگذارد. در ادامه نتايج تحقيق حاكي از آن بود كه تهيه گزارشها و اظهار نظر حسابرسان بر مبناي راي دادستان قضايي دورههاي قبل در سازمانهاي دولتي بر فساد مالي مديران تاثير مثبت و مستقيمي ميگذارد. همچنين نتايج تحقيق حاكي از آن بود كه توصيه و گوشزد عواقب ناشي از عدم رعايت مسئوليتهاي قانوني توسط حسابرسان به مديران اجرايي در سازمانهاي دولتي بر فساد مالي مديران تاثير مثبت و مستقيمي ميگذارد. در ادامه نتايج تحقيق نشان از آن داشت كه گزارشهاي دورهاي حسابرسان داخلي در سازمانهاي دولتي بر فساد مالي مديران تاثير منفي و معكوسي ميگذارد. همچنين نتايج تحقيق در ارتباط با فرضيه ششم پژوهش حاكي از آن بود كه اصلاح دورهاي گزارشهاي حسابرسي بر مبناي يافتههاي جديد در سازمانهاي دولتي بر فساد مالي مديران تاثير منفي و معكوسي ميگذارد. در نهايت نتايج تحقيق حاكي از آن بود كه اعمال فرآيندهاي نظارتي مداوم توسط حسابرسان در سازمانهاي دولتي بر فساد مالي مديران تاثير منفي و معكوسي ميگذارد.