شماره ركورد كنفرانس :
2318
عنوان مقاله :
بررسي رابطه بين كيفيت زندگي كاري و بهره وري نيروي انساني
پديدآورندگان :
عموزاد خليلي مجيد نويسنده
كليدواژه :
كاركنان منابع انساني , كيفيت زندگي كاري , بهره وري نيروي انساني
عنوان كنفرانس :
دومين همايش بين المللي پژوهش هاي نوين در مطالعات مديريت
چكيده فارسي :
هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه كیفیت زندگی كاری و بهرره ورینیروی انسانی در یكی از شركتهای نفتی بود. روش تحقیق از نوع توصیفی- پیمایشی بود و از نظر هدف نیز كاربردی می باشد جامعه آماری پژوهش شامل كاركنان یكی از شركت های نفتی ایران بود كه تعداد آنها در زمان تحقیق (1225) نفر بوده است، كه نمونه آماری بااستفاده از جدول مورگان 293 نفر انتخاب شد جهت اندازه گیری متغیرهای پژوهش از 2 پرسشنامه محقق ساخته كیفیت زندگی كاری بر گرفته از پرسشنامه استاندارد كاسیو (1992) و بهرره وری نیروی انسانی بر گرفته از پرسشنامه استاندارد هرسی و گلداسمیت استفاده شد همچنین برای محاسبه پایایی سوالات پرسشنامه ازآزمون آلفای كرونباخ استفاده شد كه آلفای بدست آمده برای پرسشنامه های كیفیت زندگی كاری و بهره وری نیروی انسانی به ترتیب برابر با 87 / 0 و 89 / 0 محاسبه و در سطح 001 / 0 معنادار وتایید شدند. در این پژوهش از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد،و از نرم افزار SPSS برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شد.نتایج آماری فرضیه اصلی پژوهش نشان داد كه بین كیفیت زندگی كاری و بهره وری نیروی انسانی كاركنان رابطه معنی داری وجوددارد. همچنین نتایج آماری فرضیات فرعی نیز نشان داد كه بین كیفیت زندگی كاری و ابعاد بهره وری نیروی انسانی شامل (توان یاآمادگی، شناخت شغل، حمایت سازمان، انگیزش، باز خورد، عملكرد،اعتبار و سازگاری محیط) رابطه معنی داری وجود داشت.
شماره مدرك كنفرانس :
4350438