بررسي تطبيقي تاثير اخلاق كارآفرينان بر تعالي سازمان از ديدگاه حضرت علي(ع)

اخلاق مقوله اي است با مفاهيم گسترده اي كه هر جامعه اي بر اساس عقايد و ارزش هاي خود از اين مقوله تعريفي ارائه نموده و چارچوبي را براي آن تعيين نموده كه آحاد آن جامعه حركت در آن چارچوب را براي خود ارزش دانسته و در كل، پيشرفت، توسعه، امنيت خود را در گرو عمل به قواعد چارچوب مربوطه مي يابند. قواعد و اصول پذيرفته شده در هر جامعه اي گرچه داراي تنوع و تكثر است اما برخي اصول و قواعد در هر جامعه و براي هر ملتي به عنوان ارزش عمومي مورد پذيرش قرار گرفته است. آنچه در رابطه با اخلاق مديران و كارآفرينان از ديدگاه حضرت علي (ع) در نهج البلاغه مورد بررسي قرار مي گيرد در نهايت در اصول و قواعدي خلاصه مي شود كه نه تنها در اكثر جوامع بشري مورد قبول فطرت بشري است بلكه از منظر روانشناختي و اجتماعي نيز قابل توجه و بررسي است. اميرالمومنين علي(ع) شرايط و خلقياتي را براي مديران، كارگزاران و مسئولان اعلام نموده كه در صورت توجه به اين فاكتورها به جرات مي توان مدعي شد كه اگر كساني با شرايط ياد شده منطبق باشند در هيچ جامعه اي سوء مديريت، نارضايتي، خشونت، تبعيض، بي عدالتي، ناامني و در نهايت ستم وجود نخواهد داشت و به تعبير زيباتر جامعه به مدينه فاضله كه در آرمان هر جامعه و در فطرت هر انساني نهفته است نزديك تر خواهد شد. در موضوع بحث كنوني و عنوان اين پژوهش، تعدادي از خطبه هاي حضرت علي(ع) در نهج البلاغه با تكيه بر توصيه-هاي اخلاقي و توجه خاص حضرت به پاره اي از اخلاقيات مورد بررسي قرار گرفته و سپس نظرات علمي صاحب نظران در مورد نقش ويژگي هاي اخلاقي مورد نظر در موفقيت كارآفرينان در سازمان و در حوزه كسب و كار با توصيه هاي مندرج در خطبه هاي نهج البلاغه به صورت تطبيقي بررسي و نتيجه ي به دست آمده در نتيجه گيري همان مبحث مورد استفاده قرار گرفته است. موضوع جامعيت و شمول گستره ي تاثير برخي از ويژگي هاي اخلاقي بر عموم جامعه مطلبي غير قابل انكار است اما از آنجا كه موضوع كارآفريني و صنعت در دنياي امروزي داراي جايگاه اساسي و كليدي در زندگي آحاد جامعه است و شايد با قاطعيت مي توان ادعا كرد كه امروزه هيچ جامعه و اجتماعي به صورت جدا و منفك از حوزه كسب و كار و صنعت نمي تواند باشد و همه به نوعي داراي ارتباط با اين حوزه هستند لذا بررسي عناوين اخلاقي ياد شده در حوزه صنعت و كارآفريني به منزله توجه به نقش اين مقوله در زندگي تك تك افراد جامعه است به همين منظور در اين پژوهش تلاش شده تا نقش توصيه هاي اخلاقي در خطبه هاي نهج البلاغه در حوزه كسب و كار و صنعت بيشتر مشخص گردد و از لحاظ ذهني با فرض قرار دادن كارآفرينان به عنوان مخاطب اين توصيه ها مشخص مي گردد كه اگر جامعه كارآفرينان كه فعالان حوزه صنعت و كسب و كار محسوب مي شود به سجاياي اخلاقي مندرج در خطبه هاي حضرت اميرالمومنين علي(ع) آراسته باشند و به اين توصيه ها عمل نمايند جامعه شاهد تحول، توسعه و پيشرفت وصف ناپذيري خواهد شد كه علاوه بر موفقيت افراد و اشخاص كارآفرين، موجب ايجاد فضايي مملو از امنيت و آسايش و اطمينان در جامعه نيز خواهد بود. سازمان هاي اقتصادي نيز از اين مبحث جدا نبوده و به عنوان اشخاص حقوقي كه توسط اشخاص حقيقي اداره مي شوند در صورتي كه در اساسنامه خود توصيه هاي ارزشمند حضرت علي(ع) در خطبه هاي نهج البلاغه را بكار گيرند و اصول اخلاقي برآمده از اين توصيه ها را در اساسنامه ي سازمان خود درج نموده و در عمل اعضاي سازمان را در عمل كردن به مفاد آن اساسنامه ملزم نمايند بدون ترديد از مزاياي ارزشمند اين توصيه ها بي نصيب نخواهند ماند همچنانكه هم اكنون سازمان هاي زيادي وجود دارد كه با محور قرار دادن عقلانيت و توجه به ارزش هاي اخلاقي در جوامع جايگاه برتري كسب نموده اند. امروز شاهد موفقيت بسياري از موسسات و شركت هاي توليدي و .. هستيم كه با مطالعه ي روند مديريتي و پيشنيه ي كاري آنان در مي يابيم كه در پس موفقيت و پيشرفت آن شركت ها و موسسات رويه حاكميتي و مديريتي شايسته-اي است كه ارزش هاي حاكم بر سياست ها متخذه را بر مبناي اصول اخلاقي منطبق با توصيه هاي حضرت علي(ع) قرارداده اند. اين به معناي جهان شمولي و عموميت توصيه هاي نهج البلاغه است كه اساس اين توصيه ها منطبق با فطرت بشري است كه براي تمام انسان ها با هر مليت و آييني قابل احترام و قابل توجه است.