ارائه شاخص هاي مديريت شغلي در نهج البلاغه

مديريت شغلي مفهومي براي حل مسئله شرايط پرچالش محيط شغلي است. بررسي و بهبود مداوم استراتژي، ساختار و سيستم مديريت از اركان اصلي آن است. در اين پژوهش سعي شده شاخص هاي مديريت شغلي متناسب با نيازهاي جامعه اسلامي ارائه شود. ابتدا با گردآوري و تحليل محتوا، مديريت شغلي تعريف و جهت استخراج و تفسير متون از روش شناسي مطالعاتي در آموزه هاي نهج البلاغه و در جهت كدگذاري مطالب استخراج شده، از روش داده بنياد استفاده شد. براي تكميل ابعاد محيطي الگو نيز با كمك روش تحقيق تاريخي، شش واقعه مهم نهج البلاغه بررسي شد. دستاورد اين تحقيق، شاخص هاي مديريت شغلي (شامل ابعاد فردي، سازماني و محيطي) و فرآيند مديريت با توجه به آموزه هاي حضرت علي (ع) است.