بررسي رابطه تنوع جنسيتي هيئت مديره و مسئوليت اجتماعي شركت ها (در بورس اوراق بهادار تهران)

هدف از اين پژوهش، بررسي رابطه تنوع جنسيتي هيئت مديره و مسئوليت اجتماعي شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. تحقيق حاضر از نوع تحقيقات همبستگي از روش هاي تحقيق هاي توصيفي(غير آزمايشي) است. جهت انجام اين پژوهش، نمونه آماري شامل 105 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طي دوره زماني 1394 تا 1399 انتخاب گرديد. بر اساس روش داده هاي و تجزيه وتحليل رگرسيون، يافته هاي پژوهش نشان داد كه بين مسئوليت اجتماعي شركت ها با تنوع جنسيت هيئت مديره، اندازه شركت و اهرم مالي ارتباط مثبت و معناداري وجود دارد و بين مسئوليت اجتماعي شركت ها با رشد شركت ارتباط منفي و معناداري وجود دارد. به صورت كلي مي توان نتيجه گرفت بين تنوع جنسيتي هيئت مديره و مسئوليت اجتماعي شركت ها رابطه معناداري وجود دارد.