اثربخشي جهت گيري راهبردي بر بهروزي اداري به واسطه نوآوري باز در اداره راه و شهرسازي استان آذربايجان غربي

هدف پژوهش حاضر بررسي جهت گيري راهبردي بر بهروزي اداري بواسطه نوآوري باز در اداره راه و شهرسازي استان آذربايجان غربي است. روش تحقيق اين پژوهش توصيفي- كتابخانه اي است. جامعه مجموعه اطلاعات آماري كاركنان اداره راه و شهرسازي استان آذربايجان غربي مي باشد روش نمونه گيري طبقه اي بوده و نمونه آماري بر اساس اطلاعات محققين قبلي بوده است . براي جمع آوري داده ها از اطلاعات تحقيق پيشينه پژوهش استفاده شد. نتايج تحقيق نشان داد كه در سطح اطمينان 95 درصد تاثير جهت گيري راهبردي بر بهروزي اداري بواسطه نوآوري باز در اداره راه و شهرسازي استان آذربايجان غربي را تاييد مي كند. درنهايت، مشخص شد كه جهت گيري يادگيري بر نوآوري استراتژيك تاثيرگذار است. همچنين جو نوآورانه سازماني نيز در رابطه بين جهت گيري يادگيري و نوآوري استراتژيك نقش تعديل گر ايفا مي كند