مدل عوامل مديريتي توسعه فوتبال پايه (مطالعه كيفي)

يكي از مهمترين راهكارهاي توسعه فوتبال، تمركز بر فوتبال پايه است. به طوري كه اگر سرمايه گذاري و اقدامات مطلوب و مناسب در زمينه‌هاي ديگر از قبيل خصوصي سازي باشگاه‌ها، توسعه زيرساخت‌ها، برگزاري منظم ليگ، استانداردسازي تجهيزات، توسعه و بهره‌وري منابع انساني و غيره انجام شود اما به فوتبال پايه توجه جدي نشود، نتيجه مطلوب حاصل نخواهد شد. بنابراين هدف اين تحقيق، مدل عوامل مديريتي توسعه فوتبال پايه بود. پژوهش حاضر به لحاظ هدف كاربردي و به لحاظ روش، توصيفي بود كه به صورت كيفي انجام شد. نمونه‌گيري بر اساس پنل تخصصي و هدفمند و برابر با 18 نفر از خبرگان فوتبال پايه بود كه تا حد اشباع نظري مصاحبه نيمه ساختاريافته انجام و كدگذاري شد و سپس در پنل تخصصي دلفي بررسي و غربالگري شد. يافته‌ها نشان داد كه 47 عامل در قالب عوامل اصلي هدايت و رهبري، برنامه‌ريزي، تعاملات و ارتباطات، سازماندهي، فرايندهاي عملياتي، قوانين و مقررات، كنترل و پايش، جذب منابع انساني، بهسازي منابع انساني، عوامل انگيزاننده سازماني و فرصت‌هاي رشد بر توسعه فوتبال پايه اثرگذار است. مي‌توان گفت، توانمندسازي و توسعه بهره‌وري منابع انساني فني و تخصصي انتخاب صحيح ورزشكاران پايه، گزينش و غربالگري چند مرحله‌اي و توسعه مهارت‌هاي فني ورزشكاران مستعد پايه، ضمن اثرگذاري بر تقويت ديگر عوامل به توسعه فوتبال پايه كمك مي‌كند.