شماره ركورد كنفرانس :
5395
عنوان مقاله :
تدوين استراتژي دقيق براي افزايش انسجام و هماهنگي در اجراي خط‌مشي‌هاي كميته ملي المپيك جمهوري اسلامي ايران
پديدآورندگان :
زارعي محسن دانشجوي دكتري مديريت ورزشي، دانشگاه آزاد اسلامي واحد ياسوج , اميرحسيني احسان amirhoseini@iauyasooj.ac.ir استاديار تربيت بدني و علوم ورزشي، دانشكده تربيت بدني، دانشگاه آزاد اسلامي واحد ياسوج، ياسوج، ايران , نوذري ولي V_nowzari@yahoo.com استاديار تربيت بدني و علوم ورزشي، دانشكده تربيت بدني، دانشگاه آزاد اسلامي واحد ارسنجان، ارسنجان، ايران , كشاورز محمدجواد Keshavarzjavad@rocketmail.com دكتراي مديريت ورزشي، گروه تربيت بدني واحد ياسوج، دانشگاه آزاد اسلامي، ياسوج، ايران , حاتمي مازيار New890924662@gmail.com دكتراي مديريت ورزشي، گروه تربيت بدني واحد شاهرود، دانشگاه آزاد اسلامي، شاهرود، ايران
كليدواژه :
استراتژي , المپيك , انسجام و هماهنگي
عنوان كنفرانس :
مطالعات كاربردي نوين در علوم ورزشي و سلامت
چكيده فارسي :
اين تحقيق به منظور تدوين استراتژي دقيق براي افزايش انسجام و هماهنگي در اجراي خط‌مشي‌هاي كميته ملي المپيك جمهوري اسلامي ايران انجام شد. از روش توصيفي-پيمايشي با هدف كاربردي براي جمع‌آوري داده‌ها استفاده شد. نمونه كيفي شامل 18 نفر از خبرگان ورزش‌هاي المپيكي و نمونه كمي شامل 221 نفر از مسئولين و كارشناسان مرتبط بود. از پرسشنامه‌هاي محقق‌ساخته بهره گرفته شد كه روايي و پايايي آن‌ها تاييد شد. نتايج نشان داد كه مدل انسجام بين‌سازماني در اجراي خط‌مشي كميته ملي المپيك شامل 14 مؤلفه و 43 شاخص است. مدل‌سازي نشان داد كه مؤلفه‌هاي كيفي تأثير مستقيم و معناداري بر انسجام بين‌سازماني دارند. مؤلفه‌هاي مهم شامل هماهنگي بين‌سازماني، روابط بين‌سازماني، يكپارچگي و مسئوليت مشترك هستند. تحقيق نشان مي‌دهد كه همراستايي اهداف بلند مدت، ديدگاه سيستمي، مشاركت فدراسيون‌ها و تعامل مي‌توانند به ارتقاء انسجام بين‌سازماني در اجراي خط‌مشي‌هاي كميته ملي المپيك كمك كنند.
